绩效合同范本4篇。

合同有哪些格式和要求？随着我国公民对于法律的了解深入，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，这是一篇关于“绩效合同范本”的探讨文章今天合同帮帮网编辑为大家推荐，更多相关信息请继续关注本网站！

绩效合同范本(篇1)

甲方：____企业管理咨询有限公司

乙方：____________________________

结合公司经营发展状况，依据各岗位任职资格及标准要求，特制定本绩效合同。经双方协商一致，约定如下：

一、合同期限

自年 月日至年 月 日终止;

二、考核原则

1、绩效考核结果与岗位实际工作业绩相结合;

2、月度考核与季度核算相结合(以签订的项目合同服务期限为准);

3、工作任务目标与岗位工资标准相结合。

三、考核细则

1、姓名：岗位名称： 岗位工资：

2、乙方月度任务目标 = 岗位工资 × 1.5 =

3、绩效奖惩细则，如下表：

4、双方约定就上述3中绩效奖惩细则标准中的第 1条至第 条为实际执行条款;当双方约定的条款少于11条时，乙方实际工作业绩仅达到双方约定条款的最后一个条款时，在结算相应工资后，乙方同意同时与甲方解除劳动合同。

5、本绩效合同作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，涉及员工工资发放相关内容均依照本合同执行。

甲方：____企业管理咨询有限公司

日期： 年 月 日

乙方：_______________

日期： 年 月 日

绩效合同范本(篇2)

一、采供血机构合同制人员管理现状

随着我市采供血事业的迅速发展，采供血部门承担着日益繁重的血液采集、检测、制备、供应工作。为缓解采供血工作压力，十余年来，市中心血站通过社会招聘、劳务派遣等方式陆续引进了30余名编外合同制员工。这些员工从年龄结构上看，35岁以下人员26人，约占合同制人员总数的84%;从文化层次上看，大专以上文化程度占75%，其中本科6名;从工作岗位上看，她们大多分布在血液采集、化验、成分制备等关键岗位，为保障我市临床用血安全、及时、有效供应做出了重要贡献。最初，合同制员工仅作为在正式编制员工数量不足情况下的一种补充劳动力，但随着采供血事业的不断发展，各项工作的日益繁重，越来越多的合同制员工被引入到生产劳动中。20xx年1月，《劳动合同法》的实施，从法律层面规范了劳动合同制度，保障了合同制员工的`合法权益，这不仅是社会发展的必然，也是今后企事业单位用人制度的改革方向。由于采供血机构事业单位的性质，决定了合同制人员在工作岗位、人员身份、绩效管理方面与在编人员存在一定的差异。

二、合同制员工绩效考核存在的问题

编外合同制员工相对于正式员工来说有以下几方面特征:

1、临时性。合同制员工，一般和用工单位一年或几年签订一次用工合同，用工单位可根据工作需要或其工作表现决定续约或解除合同。而正式在编员工和单位是固定长期性劳动关系。

2、流动性。一方面，采供血单位对合同制员工的去留有较大决定权;另一方面，合同制员工也可在合同规定的范围内决定是否去留。在单位和合同制员工两者之间这种双向选择的作用下，合同制员工的流动性较为频繁。

3、重要性。当前，合同制员工多分布在血液采集、检测、制备等重要业务岗位，她们拥有专业知识，熟练的操作技能，是采供血工作的主力军。

存在问题:

1、绩效考核机制不科学。对合同制人员的绩效考核方式仅仅以工作量来考核，没有考虑到不同岗位、不同层次人员的差异性。考评结果的准确性不高，只有“合格、基本合格、不合格”三个层次，没有量化数据的体现，考核方式过于单一，一般放在每年年终考核，只有个人总结和考核评分两个环节，缺乏对平时工作业绩的动态跟踪和评价，考核结果的信度和效度较差。

2、缺乏系统的薪酬激励机制。目前血站采取的薪酬机制只是简单的固定工资加奖金的薪酬发放模式，奖金只是根据采血量的多少进行统计核算，没有体现出不同岗位、不同工作量的绩效差别，对于表现优异的人员没有额外的奖励，对于表现不佳的人员也没有一定的惩处措施。由于对合同制员工激励机制的缺失，导致他们往往只注重短期利益，与工作单位间很难确立起长期的归属感、认同感，造成了队伍的不稳定性，这也不利于单位的长久稳定发展。

3、在现实工作中，在单位同一个部门、同一个岗位中，由于编制的限制，用工形式的差异，合同制员工与在编员工在工资收入、福利待遇等方面存在着较大的差距。有的合同制员工远比正式员工工作积极，业绩出色，但由于身份的限制，不能真正体现出“同工同酬”、“按劳分配”。

4、在选人用人上缺乏竞争机制。每个科室的负责人都是在编人员，基本都是能上不能下，无论在这个职位上有没有贡献只要没有发生重大差错都能享受相应待遇，保住“铁饭碗”。往往表现优异的合同制人员缺乏走上管理岗位的有效途径，长期以往也会挫伤合同制人员的进取心和积极性。

三、创新绩效考核模式，发挥合同制人员的工作潜能

1、采供血机构的合同制人员多为采血护士，另有部分为检验、驾驶、电工等岗位，他们主要在采供血一线岗位从事业务工作。如何充分调动他们的工作积极性，一直是血站管理层需要着重思考的一个问题。近年来，市中心血站通过走访兄弟单位、全站范围讨论、认真开展调研和数据测算，创新了合同制员工绩效考核分配模式。主要在以下三方面进行了创新:

一是创新绩效分配方案，充分调动工作人员积极性。单位在前期的绩效分配方案中，对工作量加大奖励幅度，即随着工作量的递增，绩效奖励幅度呈梯度式增加。同时将外采部门分为两组，采用竞争式考核方式，年底对累计工作量高的一组再实行二次奖励。

二是深化人事制度改革，为合同制人员创造能上能下的用人机制。在20xx年5月开展了中层干部竞聘上岗工作，1名合同制员工成功竞聘到中层岗位。在20xx年的外采组长竞聘工作中，有4名表现优秀的年轻合同制护士成功竞聘为外采组正副组长，参与到了外采工作的管理当中。近年来，血站还在合同制人员中发展了一位中共党员，另有5人递交了入党申请，1人被列为入党积极分子。

三是全力保障街头无偿献血工作的开展。站领导给予外采组充分的工作自主权，由外采组自行根据工作需要灵活安排驻点人次、驻点时间，对采血点的选取、献血车的停放、采血车进驻高校等事宜，均由外采组自行定方案，提出工作需求，单位出面与各商场、城管、院校等有关部门进行协调沟通，全力做好支持保障工作。

由于以上方案是建立在充分的前期调研和对几年来街头献血数据、工作量统计等数据进行了认真测算的前题下形成的，所以在后期的运行中，绩效考核的情况和预期方向符合性较为一致。据初步统计，自7月份实施新方案以来，编外人员的月平均奖金人均上浮17．3%，其中特别是在街头一线的员工，其绩效奖励与其工作量挂钩进行核算，真正体现了做得多拿得多，有效地起到了激励作用。同时对于少部分平时缺少工作积极性的员工，由于个人贡献与小组的总工作量是捆绑在一起的，所以在整个团队的带动下，也逐渐表现出积极向上，团结协作的新面貌。

2、优化完善考核制度，建立公平、合理的薪酬体系。通过引入单位评价、科室评价、职工自评等多种考核方式，力求考核结果的客观、公正。对考核结果要有反馈，对于考核结果优秀的要给予奖励，对考核结果落后的要给予惩戒。并将考核结果与人员晋升、职称评定、评先评优挂钩，从而在单位形成比学赶超的良好氛围。薪酬体系的公平、合理，就是薪酬的设计与结构要建立在科学的工作评价和绩效考核基础之上，真正体现按劳分配、多劳多得的原则，奖励性绩效要和工作能力、工作成绩上拉开差距，要向一流人才、一流业绩倾斜，突出人才的价值，使每位职工全身心的投入到工作中，在分配中真正体现出劳动的价值、创新的价值。要考虑三方面因素:内部因素、外部因素、自身因素。

3、充分利用单位职能科室作用，加强对合同制人员的人文关怀。结合合同制人员特点和单位工作实际，从人员培训、学历提升、收入待遇等方面给予编外人员最大程度的保障;工会积极履行职责，在女职工体检、职工基本医疗住院险、女职工特殊疾病保险、“3．8”国际妇女节、“5．12”护士节等方面，合同制人员均享受了与在编人员一样的待遇;团委积极组织各类丰富多彩的文体活动和各类兴趣小组，帮助他们在健康向上的文化体育活动中陶冶情操、学习知识，增强集体凝聚力。

4、积极开展各类技术技能竞赛，不断提高合同制人员的业务技能。积极组织合同制人员参与岗位练兵活动，激励她们比工作、比技能、比作风。开展采血护士技能比武、心肺复苏比赛活动，鼓励她们努力创造一流的工作业绩，提升服务技能和服务质量;制定专门的报销政策，鼓励合同制人员进行学历提升;每年对血液采集、成分制备、血液检测等业务一线的人员制定培训计划，采取岗位自学、培训考核等多种形式，为她们提供深造机会。采供血机构要严格根据劳动法等法律法规的要求，通过营造公平、公正、竞争、择优的用人机制和建立科学有效的绩效考核模式，充分发挥绩效考核分配的激励作用，激发合同制人员的归属感和工作积极性，为吸引人才、稳定合同制人员队伍、促进我市无偿献血工作健康、有序的良性发展，确保血液的质量和安全打下了坚实的基础。

参考文献:

［1］史书源，田立启．公立医院医务人员薪酬制度改革研究［J］．卫生经济研究，20xx(4)

［2］杜江涛，耿玉乾．专业技术人员薪酬激励分配模式探讨［J］．经济师，20xx(5)

［3］黄一马．事业单位非编人员激励管理［J］．科学咨询，20xx(2)

绩效合同范本(篇3)

一、采供血机构合同制人员管理现状

随着我市采供血事业的迅速发展，采供血部门承担着日益繁重的血液采集、检测、制备、供应工作。为缓解采供血工作压力，十余年来，市中心血站通过社会招聘、劳务派遣等方式陆续引进了30余名编外合同制员工。这些员工从年龄结构上看，35岁以下人员26人，约占合同制人员总数的84%;从文化层次上看，大专以上文化程度占75%，其中本科6名;从工作岗位上看，她们大多分布在血液采集、化验、成分制备等关键岗位，为保障我市临床用血安全、及时、有效供应做出了重要贡献。最初，合同制员工仅作为在正式编制员工数量不足情况下的一种补充劳动力，但随着采供血事业的不断发展，各项工作的日益繁重，越来越多的合同制员工被引入到生产劳动中。20xx年1月，《劳动合同法》的实施，从法律层面规范了劳动合同制度，保障了合同制员工的合法权益，这不仅是社会发展的必然，也是今后企事业单位用人制度的改革方向。由于采供血机构事业单位的性质，决定了合同制人员在工作岗位、人员身份、绩效管理方面与在编人员存在一定的差异。

二、合同制员工绩效考核存在的问题

编外合同制员工相对于正式员工来说有以下几方面特征:

1、临时性。合同制员工，一般和用工单位一年或几年签订一次用工合同，用工单位可根据工作需要或其工作表现决定续约或解除合同。而正式在编员工和单位是固定长期性劳动关系。

2、流动性。一方面，采供血单位对合同制员工的去留有较大决定权;另一方面，合同制员工也可在合同规定的范围内决定是否去留。在单位和合同制员工两者之间这种双向选择的作用下，合同制员工的流动性较为频繁。

3、重要性。当前，合同制员工多分布在血液采集、检测、制备等重要业务岗位，她们拥有专业知识，熟练的操作技能，是采供血工作的主力军。

存在问题:

1、绩效考核机制不科学。对合同制人员的绩效考核方式仅仅以工作量来考核，没有考虑到不同岗位、不同层次人员的差异性。考评结果的准确性不高，只有“合格、基本合格、不合格”三个层次，没有量化数据的体现，考核方式过于单一，一般放在每年年终考核，只有个人总结和考核评分两个环节，缺乏对平时工作业绩的动态跟踪和评价，考核结果的信度和效度较差。

2、缺乏系统的薪酬激励机制。目前血站采取的薪酬机制只是简单的固定工资加奖金的薪酬发放模式，奖金只是根据采血量的多少进行统计核算，没有体现出不同岗位、不同工作量的绩效差别，对于表现优异的人员没有额外的奖励，对于表现不佳的人员也没有一定的惩处措施。由于对合同制员工激励机制的缺失，导致他们往往只注重短期利益，与工作单位间很难确立起长期的归属感、认同感，造成了队伍的不稳定性，这也不利于单位的长久稳定发展。

3、在现实工作中，在单位同一个部门、同一个岗位中，由于编制的限制，用工形式的差异，合同制员工与在编员工在工资收入、福利待遇等方面存在着较大的差距。有的合同制员工远比正式员工工作积极，业绩出色，但由于身份的限制，不能真正体现出“同工同酬”、“按劳分配”。

4、在选人用人上缺乏竞争机制。每个科室的负责人都是在编人员，基本都是能上不能下，无论在这个职位上有没有贡献只要没有发生重大差错都能享受相应待遇，保住“铁饭碗”。往往表现优异的合同制人员缺乏走上管理岗位的有效途径，长期以往也会挫伤合同制人员的进取心和积极性。

三、创新绩效考核模式，发挥合同制人员的工作潜能

1、采供血机构的合同制人员多为采血护士，另有部分为检验、驾驶、电工等岗位，他们主要在采供血一线岗位从事业务工作。如何充分调动他们的工作积极性，一直是血站管理层需要着重思考的一个问题。近年来，市中心血站通过走访兄弟单位、全站范围讨论、认真开展调研和数据测算，创新了合同制员工绩效考核分配模式。主要在以下三方面进行了创新:

一是创新绩效分配方案，充分调动工作人员积极性。单位在前期的绩效分配方案中，对工作量加大奖励幅度，即随着工作量的递增，绩效奖励幅度呈梯度式增加。同时将外采部门分为两组，采用竞争式考核方式，年底对累计工作量高的一组再实行二次奖励。

二是深化人事制度改革，为合同制人员创造能上能下的用人机制。在20xx年5月开展了中层干部竞聘上岗工作，1名合同制员工成功竞聘到中层岗位。在20xx年的外采组长竞聘工作中，有4名表现优秀的年轻合同制护士成功竞聘为外采组正副组长，参与到了外采工作的管理当中。近年来，血站还在合同制人员中发展了一位中共党员，另有5人递交了入党申请，1人被列为入党积极分子。

三是全力保障街头无偿献血工作的开展。站领导给予外采组充分的工作自主权，由外采组自行根据工作需要灵活安排驻点人次、驻点时间，对采血点的选取、献血车的停放、采血车进驻高校等事宜，均由外采组自行定方案，提出工作需求，单位出面与各商场、城管、院校等有关部门进行协调沟通，全力做好支持保障工作。

由于以上方案是建立在充分的前期调研和对几年来街头献血数据、工作量统计等数据进行了认真测算的前题下形成的，所以在后期的`运行中，绩效考核的情况和预期方向符合性较为一致。据初步统计，自7月份实施新方案以来，编外人员的月平均奖金人均上浮17．3%，其中特别是在街头一线的员工，其绩效奖励与其工作量挂钩进行核算，真正体现了做得多拿得多，有效地起到了激励作用。同时对于少部分平时缺少工作积极性的员工，由于个人贡献与小组的总工作量是捆绑在一起的，所以在整个团队的带动下，也逐渐表现出积极向上，团结协作的新面貌。

2、优化完善考核制度，建立公平、合理的薪酬体系。通过引入单位评价、科室评价、职工自评等多种考核方式，力求考核结果的客观、公正。对考核结果要有反馈，对于考核结果优秀的要给予奖励，对考核结果落后的要给予惩戒。并将考核结果与人员晋升、职称评定、评先评优挂钩，从而在单位形成比学赶超的良好氛围。薪酬体系的公平、合理，就是薪酬的设计与结构要建立在科学的工作评价和绩效考核基础之上，真正体现按劳分配、多劳多得的原则，奖励性绩效要和工作能力、工作成绩上拉开差距，要向一流人才、一流业绩倾斜，突出人才的价值，使每位职工全身心的投入到工作中，在分配中真正体现出劳动的价值、创新的价值。要考虑三方面因素:内部因素、外部因素、自身因素。

3、充分利用单位职能科室作用，加强对合同制人员的人文关怀。结合合同制人员特点和单位工作实际，从人员培训、学历提升、收入待遇等方面给予编外人员最大程度的保障;工会积极履行职责，在女职工体检、职工基本医疗住院险、女职工特殊疾病保险、“3．8”国际妇女节、“5．12”护士节等方面，合同制人员均享受了与在编人员一样的待遇;团委积极组织各类丰富多彩的文体活动和各类兴趣小组，帮助他们在健康向上的文化体育活动中陶冶情操、学习知识，增强集体凝聚力。

4、积极开展各类技术技能竞赛，不断提高合同制人员的业务技能。积极组织合同制人员参与岗位练兵活动，激励她们比工作、比技能、比作风。开展采血护士技能比武、心肺复苏比赛活动，鼓励她们努力创造一流的工作业绩，提升服务技能和服务质量;制定专门的报销政策，鼓励合同制人员进行学历提升;每年对血液采集、成分制备、血液检测等业务一线的人员制定培训计划，采取岗位自学、培训考核等多种形式，为她们提供深造机会。采供血机构要严格根据劳动法等法律法规的要求，通过营造公平、公正、竞争、择优的用人机制和建立科学有效的绩效考核模式，充分发挥绩效考核分配的激励作用，激发合同制人员的归属感和工作积极性，为吸引人才、稳定合同制人员队伍、促进我市无偿献血工作健康、有序的良性发展，确保血液的质量和安全打下了坚实的基础。

参考文献:

［1］史书源，田立启．公立医院医务人员薪酬制度改革研究［J］．卫生经济研究，20xx(4)

［2］杜江涛，耿玉乾．专业技术人员薪酬激励分配模式探讨［J］．经济师，20xx(5)

［3］黄一马．事业单位非编人员激励管理［J］．科学咨询，20xx(2)

绩效合同范本(篇4)

一、目的[申请书范文网 WWW.SQ158.cOm]

绩效管理是公司实现年度经营计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标的重要手段。为明确部门工作责任，提高部门工作效率与工作质量，共同实现公司绩效目标，通过与部门经理签订绩效合同，从而使公司层面的目标分解、落实到每个部门。

二、原则

绩效合同是绩效管理的重要工具之一，经考核人与被考核人沟通一致，签订本绩效

合同。考核双方应对绩效目标进行充分的设定沟通，并明确考核期内被考核人实现岗位绩效目标的主要举措及时间进度安排。依据签订的绩效合同，考核双方进行半年/一年的绩效回顾，及时发现可能存在的偏差并采取相应举措。通过每个部门绩效目标的实现保证公司层面目标的实现。

三、依据

1.根据公司xx年确定的《公司经营目标》所规定的绩效指标

2.被考核人部门的工作职责、岗位说明书为本合同的当然附件，将作为受约人半年、年度绩效考核的依据。

四、考核的范围

公司副总、总监、经理级人员。

五、考核时间、周期：

1、考核时间：从xx年6月1日至xx年12月31日2、考核周期

2.1经理级(含总监)考核每季度进行一次;2.2副总每年进行一次;

2.3原则上在每年的七月、十月及下年的一月上旬进行

六、考核关系

七、双方的责任与义务

1、本合同书中的工作目标和关键业绩指标已经双方确认，将作为被考核人月度和年度绩效考核的依据。

2、考核人依据双方确认的绩效目标及工作任务进行考核，如有变化应由双方再次确认。3、考核人应提供被考核人需完成绩效目标及工作任务的必要合理条件含物质的。4、被考核人确认，对所确定的绩效结果无异议，并确认公司在工资发放及其他劳动关

系方面均不存在未清事项。

5、考核结果将作为绩效奖金发放、评选先进、工薪调整、职务升降、岗位调整、员工福利、

6、如有其它需说明的问题。按照公司的有关管理规定实施。

华富洋供应链有限公司

20XX年7月1日

延伸阅读

绩效考评分类

绩效考评标准从不同的角度可以有不同的分类。通常的分类方法有如下几种：

1、按评价的手段分，可把评价标准分为定量标准和定性标准。

1)定量标准，就是用数量作为标度的标准，如工作能力和工作成果一般用分数作为标度。

2)定性标准，就是用评语或字符作为标度的标准，如对员工性格的描述。

2、按评价的尺度分，可将评价标准分为类别标准、等级标准、等距标准、比值标准和隶属度标准。

1)类别标准，是用类别尺度作为标度的标准，它实质上同定性标准中的数字符号为标度的标准相同。

2)等级标准，是用等级尺度作为标度的标准。

3)等距标准，是用等距尺度作为标度的标准。与等级标准不同的是，用等距标准测得的分数可以相加，而等级标准测得的分数不能相加。

4)比值标准，是用比值作为标度的标准。这类标准所指的对象通常是工作的数量与质量、出勤率等。

5)隶属度标准，是用模糊数学中隶属系数作为标度的标准。这类标准基本上适用于所有评价内容，能回答经典标度无法解决的问题。因而被广泛使用。

3、按标准的形态分类，可分为静态标准与动态标准。

1)静态标准，主要包括分段式标准、评语式标准、量表式标准、对比式标准和隶属度标准等五种形式。

A、分段式标准，是将每个要素(评价因子)分为若干个等级，然后将指派给各个要素的分数己赋予权重)分为相应的等级，再将每个等级的分值分成若干个小档(幅度)。

B、评语式标准，是运用文字描述每个要素的不同等级。这是运用最广泛的一种。

C、量表式标准，是利用刻度量表的形式，直观地划分等级，在评价了每个要素之后，就可以在量表上形成一条曲线。

D、对比式标准，就是将各个要素的最好的一端与最差的一端作为两级，中间分为若干个等级。

E、隶属度标准，就是以隶属函数为标度的标准，它一般通过相当于某一等级的多大程度来评定。

2)动态标准，主要有：行为特征标准、目标管理标准、情景评价和工作模拟标准。

A、行为特征标准，就是通过观察分析，选择一例关键行为作为评价的标准。

B、目标管理标准，是以目标管理为基础的评价标准，目标管理是一种以绩效为目标、以开发能力为重点的评价方法，目标管理评价准则是把它们具体化和规范化。

C、情景评价标准，是对领导人员进行评价的标准。它是从领导者与被领导者和环境的相互关系出发来设计问卷调查表，由下级对上级进行评价，然后按一定的标准转化为分数。

D、工作模拟标准，是通过操作表演、文字处理和角色扮演等工作模拟，将测试行为同标准行为进行比较，从中作出评定。

4、按标准的属性分类，分为绝对标准、相对标准和和客观标准。

1)绝对标准，就是建立员工工作的行为特质标准，然后将达到该项标准列入评估范围内，而不在员工相互间作比较。绝对标准的评估重点，在于以固定标准衡量员工，而不是与其他员工的表现作比较。

2)相对标准，就是将员工间的绩效表现相互比较，也就是以相互比较来评定个人工作的好坏，将被评估者按某种向度作顺序排名，或将被评估者归人先前决定的等级内，再加以排名。

3)客观标准，就是评估者在判断员工所具有的特质，以及其执行工作的绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上予以定位，以帮助评估者作评价。

扩展阅读

运费合同范本(集锦4篇)

下面是合同帮帮网的编辑为您准备的与“运费合同范本”有关的信息。在如今这个社会经济迅速发展的社会中，合同可以避免一定意义的违法行为。合同是证明当事人之间的一个最好的证明。或许在您阅读本文以后有一点收获！

运费合同范本【篇1】

本汽车运输合同书范本为长期、不定时的运输合同。期限暂定一年，即二O__年二月日至二O__年二月日，合同期间双方合作较好，可在期满前一个另签订合同，继续合作。

甲方每次发货时，至少提前4小时通知乙方。如货物重量到达二吨时，甲方派车到甲方厂内装货，否则，甲方派车运到乙方指定地点装货。货物交给乙方前的装运费，由甲方承担。

合同期间，甲方必须将自己的货物运输全部交给乙方运输，乙方必须保证提供优质、高效和中等单价的服务。

乙方除自己直接运输外，可以转由其它运输单位运输，也可采用铁路、水路运输方式，但乙方应对甲方和收货人负责，不因其它运输人的责任而减少或免除责任。

三、货物发往地、运价及到货时间

序号发往地货运单价(元/kg)到达时间(天)备注

1、福州、晋江、厦门、漳州

2、广州、深圳、佛山、东莞6

3、台州、温岭、杭州、温州6

4、常州、上海、无锡

5、沈阳、大连

6、兰州、银川、西宁、包头6

7、武汉、荆州

8、邯郸、太原、青岛、

9、南昌、郑州、株州

10、长沙、常德、合肥

11、西安、云南

12、南宁、桂林

13、北京、石家庄

14、乌鲁木齐9

(一)上列单价是乙方提供的运输费用的单价。乙方必须保证此表单价是成都市五城区内的中等单价。今后如遇单价调整，乙方应提前局面通知甲方。如果甲方收集到本市的两个以上同距离的零担运价高于上表单价的10%以上时，可以提出调整要求。在这种情况下，乙方提出两以上同等距离零担运价证明上列表运价的正确。双方可根据双方提供的运价之平均数协商运输单价。如达不成协议，甲方有权解除本合同。

(二)上表上“发往地”以指的行政区划。甲方的指定的收货地点在表内标明的地点的行政区划内，无论是城市还是农村，均不再增加运费;如果收货地点不在表内所标明的地点，参照表内的最近地点协商运费单价，也可参照最近地的公里数单价乘以实际运输公里，计算运费，

(三)上表内的运输费单价，包括过路过桥费以及运输过程中停车费等全部费用。到达目的地的下车费由收货人承担。

(四)到达时间天，是指甲方将货交给乙方后的次日起至乙方将货物交给收货人为止的期限。此期限已充分估计了乙方运输过程的各种情况。

(五)运输费乙方在交付货物时，直接向收货人收取。

运费合同范本【篇2】

甲方(托运方)：(以下简称甲方)

乙方(承运方)：(以下简称乙方)

经甲、乙双方友好协商，根据合同法有关规定订立合同如下，双方将本着诚实信用的原则共同遵守。

一、标的物规格型号、单位、数量、价款。

品名:散装水泥(符合国家质量标准)。

规格:p·单位:吨。

数量:(按甲方需要为准)。

运输价款：元/吨(乙方以实际运费提供运输发票)。

二、乙方根据甲方的需要及要求，提供从到的散装水泥汽车运输服务。

三、运输期限:年月日至年月日止。

四、交货时间及方式

1、甲方应至少提前24小时以书面或短信，通知乙方水泥具体用量，以便乙方合理安排运输事宜(如一次提货量过大，应在合理的时间提前书面或手机短信通知乙方)。

2、乙方将水泥运到甲方指定卸货地点后，按甲方要求卸在甲方指定库内，甲方有义务协助乙方完成卸货工作，并完善相关收货及签收手续。如因乙方原因造成水泥不合格，甲方有权拒收。

3、乙方运输过程中出现车辆费用及相关人员安全事故由承运方自行负责。

4、如交货中发生量差情况，在3‰以内，甲方以水泥厂出厂运单为准签收;超出3‰，由乙方负责。

五、运费结算方式

1、乙方为甲方提供运输服务，甲、乙双方签订合同生效后，乙方垫资吨运费，吨后，每月结清当月的全额运费，以此类推。

2、当月运输量应在次月5号前由双方指定人员对账确认。

3、付款方式：甲方银行转账到乙方公司账户或乙方指定的个人账户。

4、双方协商终止合同或合同到期后，甲方应在半年内支付全额运费。

六、合同的变更及解除

1、合同期内，如甲方、乙方的主体发生变更，应由变更后的主体承接本合同内的全部权利、义务。

2、本合同经双方协商一致后，可以书面方式进行修改。

3、甲方必须保证乙方为甲方承运的运输业务量应在甲方所购水泥(牌)总量的100%。

七、违约责任

1、因不能正常装载水泥，造成一切的供货损失由甲方自行承担，乙方不承担赔偿义务。

2、因不可抗力【因厂方原因不能及时装货】导致不能及时供货，乙方不承担违约责任，但应及时告知甲方，如因运输方自身原因造成不能及时供货，甲方有权追讨全部损失。(特殊情况除外，如：道路封闭、交通管制等。)

3、本合同在履行期间如有未尽事宜，发生争议应友好协商解决，协调不成由合同签订所在地人民法院裁决。

4、甲方应在合同约定付款时间内向乙方支付所有款项，如甲方未能按时支付乙方相关款项，乙方有权单方面终止合同并向甲方追收相应款项及资金利息和违约金，按中国人民银行基准贷款利率支付违约金。

5、如因国家装载政策调控，装载标准变化，运输单价再由甲、乙双方协商调整，如协商不成，双方都不承担违约责任。

八、合同生效

1、本合同自甲、乙双方盖章及法定代表人(或授权代表人)签字之日起生效。

2、本合同未尽事宣由双方协商签订补充合同补充合同与该合同具有同等法律效力。

3、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方供货完毕及运输款结清后自行失效。

甲方乙方

单位名称：单位名称：

单位地址：单位地址：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

开户银行：开户银行：

帐号：帐号：

税号：税号：

电话：电话:

合同签订地点:合同订立日期:

运费合同范本【篇3】

1、砂石料由甲方提供并负责装车，乙方负责将砂石料运到甲方指定卸货场地。

2、结算办法：日结。每天上午结算。甲方核对票据后向乙方支付当日运费，结算款项现金支付给乙方或打入乙方指定账户。

3、运输途中因车辆手续、加高马槽等原因导致运输车辆被扣罚，由甲方负责协调解决。

4、运输途中因车辆故障、司机操作、酒驾、毒驾等原因导致的交通事故所造成的损失如车辆损坏、石料洒落、人员伤亡等由车主自行承担。

5、合同执行期间，乙方需按甲方要求增加运输车辆数量，不得擅自增加或减少。

6、合同执行期间，车队主要执行碎石和砂石两项运输任务，乙方需听从甲方调遣，否则甲方有权终止合同。

7、乙方有对提供车辆的管理和结算权。

8、乙方应组织协调好车队，确保甲方的运输任务得以顺利进，乙方车队需服从甲方项目部调遣，根据项目指挥部的调遣安排执行砂石或碎石的运输任务，在乙方车队管理有序、车数稳定的前提下，甲方优先安排碎石运输业务给乙方或由乙方车队独立运输。

9、甲方应确保到场车辆不因场地机械或其他原因而导致的长时间无法装车，因此产生的`损失由甲方承担。因当地政府行为、碎石料质量、数量等不可抗力因素导致的乙方无法装运情况，乙方应予以理解，给予甲方处理协调的时间并做好车队安抚工作。

10、如甲方未按约定向乙方车辆的运费进行日结算，乙方有权停止执行运输任务并追要运费，视情况而定是否终止合同，因此产生的一切损失由甲方承担。因特殊原因导致无法当日结算，甲方会提前与乙方沟通选择隔日结算，乙方应予以理解。

运费合同范本【篇4】

1.本合同未尽事宜，由双方协商签订补充协议或根据《民法典》、《公路货物运输规则》确定双方的权利义务。

2、双方为履行本合同之通知行为按以下方式处理：对于能及时履行，按本合同记明的电话通知对方;不能及时履行的，按本合同记明的地址用特快专递方法通知对方，也可采取本合同记明的电子邮件方式通知对方。

3、双方的营业执照、法定代表人、委托代理人的身份证复印件是本合同的附件。

4、本合同由双方签字盖章后生效。一式两份，各持一份，具有同等效力。

托运人(甲方)

托运人名称(章)：

住所：

法定代表人：

身份证号码：

委托代理人：

身份证号码：

电话：

开户银行：

账号：

电子邮件、

邮政编码：承运人(乙方)

承运人名称(章)：

住所：

法定代表人：

身份证号码：

委托代理人：

身份证号码：

电话：

开户银行：

账号：

电子邮件、

邮政编码：

石材供货合同范本4篇

我们为您准备了一些有关此话题的内容。我们处在一个越来越重视契约精神的地方，合同能够有效地帮助我们维权。合同的必备条款是否具体、明确。希望本文能让您喜欢！

石材供货合同范本 篇1

甲方(需方)：____________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

乙方(供方)：____________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

第一条甲方向乙方订货总值为人民币____元。其产品名称、规格、质量(技术指标)、单价、总价等如表所列

材料名称及花色：_________________________________

规格(毫米)及型号：______________________________

质量标准或技术指标：__________________________________

计量单位：____________________________________

单价(元)：____________________________

合计(元)：______________________________

第二条产品包装规格及费用________________________________________

第三条验收方法________________________________________________

第四条货款及费用等付款及结算办法________________________________

1.交货方式：________________________________________________

2.交货地点：________________________________________________

3.交货日期：________________________________________________

4.运输费：____________________________________________________

(一)乙方的责任：

1.产品花色、品种、规格、质量不符本合同规定时，甲方同意利用者，按质论价。不能利用的，乙方应负责保修、保退、保换。由于上述原因致延误交货时间，每逾期一日，乙方应按逾期交货部分货款总值的____％向甲方偿付逾期交货的违约金。

2.乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交。甲方如不需要，可以退货。由于退货所造成的损失，由乙方承担。如甲方需要而乙方不能交货，则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的5％的罚金。

3.产品包装不符本合同规定时，乙方应负责返修或重新包装，并承担返修或重新包装的费用。如甲方要求不返修或不重新包装，乙方应按不符合同规定包装价值____％的罚金付给甲方。

4.产品交货时间不符合同规定时，每延期一天，乙方应偿付甲方延期交货部分货款总值____％的罚金。

(二)甲方的责任：

1.甲方如中途变更产品花色、品种、规格、质量或包装的规格，应偿付变更部分货款(或包装价值)总值____％的罚金。

2.甲方如中途退货，应事先与乙方协商，乙方同意退货的，应由甲方偿付乙方退货部分货款总值____％的罚金。乙方不同意退货的，甲方仍须按合同规定收货。

3.甲方未按规定时间和要求向乙方交付技术资料、原材料或包装物时，除乙方得将交货日期顺延外，每顺延一日，甲方应付给乙方顺延交货产品总值____％的罚金。如甲方始终不能提出应提交的上述资料等，应视同中途退货处理。

4.属甲方自提的材料，如甲方未按规定日期提货，每延期一天，应偿付乙方延期提货部分货款总额____％的罚金。

5.甲方如未按规定日期向乙方付款，每延期一天，应按延期付款总额____％付给乙方，延期罚金。

6.乙方送货或代运的产品，如甲方拒绝接货，甲方应承担因而造成的损失和运输费用及罚金。

第七条产品价格如须调整，必须经双方协商，并报请物价部门批准后方能变更。在物价主管部门批准前，仍应按合同原订价格执行。如乙方因价格问题而影响交货，则每延期交货一天，乙方应按延期交货部分总值的____％作为罚金付给甲方。

第八条甲、乙任何一方如要求全部或部分注销合同，必须提出充分理由，经双方协商，并报请上级主管部门备案。提出注销合同一方须向对方偿付注销合同部分总额____％的补偿金。

第九条如因生产资料、生产设备、生产工艺或市场发生重大变化，乙方须变更产品品种、花色、规格、质量、包装时，应提前____天与甲方协商。

第十条本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝生产或收货，并要求单独变更、修改合同一方赔偿一切损失。

第十一条甲、乙任何一方如确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方通知不能履行或须延期履行、部分履行合同的理由。在取得对方主管机关证明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承担违约责任。

第十二条本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决，解决不了时，按以下第项处理：(1)申请仲裁机构仲裁；(2)向人民法院起诉。

第十三条本合同自双方签章之日起生效，到乙方将全部订货送齐经甲方验收无误，并按本合同规定将货款结算以后作废。

第十四条本合同在执行期间，如有未尽事宜，得由甲乙双方协商，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。

第十五条本合同共一式份，由甲、乙双方各执正本一份、副本份，报双方主管部门各一份。

第十六条本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

订立合同人：

在我国，现行合同是协作关系的具体反映，是管理经济的有效手段，也是合同双方为保证完成国家计划，达到一定经济目的的有效措施。依法订立的合同，就具有法律的约束力，当事人既可享受合同所规定的权利，又必须全面履行合同所规定的义务。任何一方不得擅自变更或解除其中的内容。如果订立合同的某一方不经对方同意，擅自变更或解除合同，要罚以违约金；因单方没有遵守合同的规定所造成的对方的损失，要罚以赔偿金。故意违反合同

规定的个人，除了经济处罚外，凡是达到法定年龄而又精神正常的，还要给予刑事处分。

合同的作用主要表现在以下几个方面：

一、有利于保证国家计划的完成。合同的签订，明确了中央部门、地方、企业和劳动者个人在经济上应负的责任，严格了经济责任制。

我国是社会主义国家，是在公有制基础上实行以计划经济为主，以市场调节为辅的经济政策。国家按照有计划、按比例发展经济的规律，领导和统筹安排国民经济各部门协调地发展生产。基层企业的生产，流通，分配，一般地都是由上级主管部门下达计划任务的。但是，在基层企业之间，在供、产、销之间，在专业公司与联合公司之间，在社队和社队之间等等，其相互关系却很复杂，所以，层层下达的计划需通过合同的形式使之具体化，精确化；并且 把各部门之间的经济关系连接起来，使彼此之间的责任更加明确，互相促进。合同的全部实行，也就保证了国家计划的实现。

二、有利于发展生产的专业化和各经济部门的大协作，提高经济效益。

（一）社会主义生产越发展，对生产专业化的要求也就越高，各专业化部门的协作也越密切。专业化是大协作的基础，大协作又是专业化生产所不可缺少的。合同的签订，由于它具有法律上的约束力，就可以使各部门、各单位之间有机地联系起来，使供应、生产、运输和销售等各个环节互相紧密地衔接起来；按时、保质、保量地完成各部门、各单位的任务；保证各部门、各单位之间的步调一致，从而形成完整的、有机的社会主义经济体系。

（二）合同的实现，有利于克服生产和需要之间的脱节现象。这不仅能弥补计划的不周之处，还能实现以销定产，产销结合，均衡生产，以提高经济效益，发展国民经济。

三、有利于企业加强经营管理，促进社会主义现代化建设的发展。

（一）社会主义企业是在国家统一计划领导下的独立核算单位。企业之间的经济活动，既要按照有计划、按比例发展的规律，又要遵守价值规律，实行经济责任制。企业间签订合同，就能保证这两方面任务的实现。

（二）经济合同通常是两个企业之间直接订立的。合同订立者对自己的经济利益考虑得比较周到，向对方提出的要求也比较分细、切实。合同订立者双方自愿，相互制约，一般也不存在强迫命令的情况。他们在签订合同时，要考虑自己对完成合同的可能性，尽量使自己以较小的原材料消耗取得较大的经济效益。这样，就促进了企业的经济核算，加强了企业的经营管理，使经营管理的不足之处钻到充实，因而可以促进现代化建设的发展。

四、有利于加强国家对企业的管理和监督。企业的任务是完成生产计划，而生产计划的完成又往往体现在合同的实现中。因此，执行合同的好坏，可以显出这个企业经营管理的好坏。国家银行是办理信用业务的经济组织，同时也是代表国家对企业进行财政监督的机关，它是全国经济组织的枢纽。它一方面根据国家的授权，制订和执行全国统一的金融方针。政策和法令，发行和管理各专业化部门的协作也越密切。专业化是大协作的基础，大协作又是专业化生产所不可缺少的。合同的签订，由于它具有法律上的约束力，就可以使各部门、各单位之间有机地联系起来，使供应、生产、运输和销售等各个环节互相紧密地衔接起来；按时、保质、保量地完成各部门、各单位的任务；保证各部门、各单位之间的步调一致，从而形成完整的、有机的社会主义经济体系。

（二）合同的实现，有利于克服生产和需要之间的脱节现象。这不仅能弥补计划的不周之处，还能实现以销定产，产销结合，均衡生产，以提高经济效益，发展国民经济。

四、有利于企业加强经营管理，促进社会主义现代化建设的发展。

（一）社会主义企业是在国家统一计划领导下的独立核算单位。企业之间的经济活动，既要按照有计划、按比例发展的规律，又要遵守价值规律，实行经济责任制。企业间签订合同，就能保证这两方面任务的实现。

（二）经济合同通常是两个企业之间直接订立的。合同订立者对自己的经济利益考虑得比较周到，向对方提出的要求也比较分细、切实。合同订立者双方自愿，相互制约，一般也不存在强迫命令的情况。他们在签订合同时，要考虑自己对完成合同的可能性，尽量使自己以较小的原材料消耗取得较大的经济效益。这样，就促进了企业的经济核算，加强了企业的经营管理，使经营管理的不足之处钻到充实，因而可以促进现代化建设的发展。

四、有利于加强国家对企业的管理和监督。企业的任务是完成生产计划，而生产计划的完成又往往体现在合同的实现中。因此，执行合同的好坏，可以显出这个企业经营管理的好坏。国家银行是办理信用业务的经济组织，同时也是代表国家对企业进行财政监督的机关，它是全国经济组织的枢纽。它一方面根据国家的.授权，制订和执行全国统一的金融方针。政策和法令，发行和管理货币，实现现金管理、金银管理和工资基金监督。另一方面，运用银行信贷、利率等经济手段，组织国内资金，支持经济建设，对各项经济活动进行调节和监督，以促进经济的发展。银行的发放贷款是实行区别对待。择优扶植的原则协。它根据国家计划，按企业之间的经济合同发放贷款，对没有经济合同的，在贷款上要加以限制；对完成国家计划好、执行合同好、经营管理好、信用好的企业，按优惠条件予以贷款，而对于那些不能完成国家计划、执行合同不好、经营管理不善、信用不好的企业，则少贷款，甚至拒绝贷款。这样就从经济上促使那些不好的企业加强企业经营管理。

五、保护经济合同当事人的合法权益和有利于经济秩序的稳定。

（－）合同一经订立，就有了法律的约束作用，对于那些不执行合同的单位，要依法进行经济制裁，对那些故意破坏合同条款而给对方造成经济损失的，要给以刑事处分。这就保护了经济合同当事人的合法权益，并且能够强制各单位必须严格地要求自己，必须加强对企业的管理；一些钻空子。搞投机、挖社会主义墙脚的人，也必须收敛自己的不法行为。

（二）合同的签订，使下达后的国家计划有了法律保障；各经济部门也明确了各自的责任，减少了扯皮、推卸责任等现象，稳定了社会主义的经济秩序。一

六、保护经济合同当事人的合法权益。

合同中有些是不属于经济交往的，如师徒合同。科研合同、技术协作合同等，它们不是为交易、为买卖，而是为学习、为工作或为推广新技术签订的，因此，这些合同就成了完成任务，搞好工作的保证。

合同的名目很多，按照合同的内容和作用，可分以下几类：

一、购销合同。凡是把产品、商品以期货形式出售或调拨给生产单位为内容的合同，都称为购销合同。它的形式有供应合同，采购合同，预购合同等：

（一）供应合同。这主要是物资部门与工业部门之间，工业部门与工业部门之间，以生产资料调拨和动力供应为内容的合同。

（二）采购合同。这是采购人员同卖货单位签订的合同，签订之后，卖货单位向购货单位按合同供应货物。

（三）预购合同。这是国营商业和供销社对一些特定的副产品，在收购前预先定购而签订的合同。

（四）购销结合及协作合同。

1．购销结合合同。主要指农村供销社与社队为购销农副产品而签订的合同。供销社按合同供应社队化肥、农业生产资料；社队则按合同规定，出售农副产品给供销社。有时为了扶持落后社队，促进农业生产发展，供销社、信用社还与社队共同签订购销结合合同或购销协作合向。

2．购销协作合同。购销结合合同在省与省之间、市与市之间、地区与地区之间的运用，就是购销协作合同。

合同中，以购销合同的形式为最多，如供需合同、订货合同、供货合同等，都属于购销合同之列。

一、目的要明确。签订合同是为了保证实施计划，完成任务，促进生产。因此，必须按照法律办事，必须符合国家的方针政策，任何单位和个人不得利用合同进行违法活动，扰乱经济秩序，破坏国家计划，损害国家利益和社会公共利益，牟取非法收人。在订立经济合同中，必须贯彻平等互利、协商一致、等价交换的原则。任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预。

二、内容要具体、明确。中华人民共和国经济合同法第一章第六条规定：经济合同法成立，即具有法律约束力，当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。因此，写合同不能有半点马虎，稍有差错，便要承担经济责任乃至刑事责任。内容（包括标的物、双方的权利和义务以及经济上的和法律上的责任等）要写得明确、具体，概念准确，条款清楚，不能措词不当，句不达意，模棱两可，含混不清。字迹要工整，须用毛笔、钢笔书写，标点符号要使用正确。表示货款和物品的数目字要大写。

三、项目要完整。合同中所列各项，都要按要求填写清楚；如果需要，可以另加附件。合同的附件是合同的一部分。合同的结尾必须写明附件的名称、件数，并附上附件，以保持合同的完整性。

四、要保持整洁。签订好的合同，任何一方不得随意涂改。如果发现合同内容、文字有错、漏，或者因为发生了特殊情况必须改正、补充时，一定要经双方同意，在原合同上进行修改，并在修改处盖上双方印章，以证明双方同意修改。有些说明或者补充，如不能在原合同上修改，双方可以互换函件，作为合同的附件，这同样可以达到修改、补充的目的。

合同的格式，主要有条款式和表格式两种：

一、条款式。是把双方达成的协定列成几条，写入合同。如前面所举的施工合同、生产责任制合同即是。

二、表格式合同是按印制好的表格，把协商同意的内容逐项填入表中。它一般用于一方同意另一方的条件而达成的协定。如前所举的供需合同等。

凡是合同，无论是条款式，还是表格式，它们的写法都有固定的格式。

一、标题。要明确写明是什么性质的合同。如“供应合同”、“建筑、安装合同”、“租赁合同”等。

二、立合同的双方。写明立合同者的单位名称，代表人姓名。为了行文方便，规定某方为“甲方”，另一方为“乙方”。如有第三方，可简称为“丙方”。在合同中不能用“我方”、“你方”、“他方”这样的简称，以免引起混乱。

三、正文。这是合同的最主要部分。它用条款或者表格写出双方的合同内容。条款式合同必须写明双方所议定的事项，写明甲乙双方所承担的义务和应享受的权利，互相替对方做什么事情，共同做什么事情，做到什么程度，何时完成，等等。表格式的要按照表中所列项目，协商填写。在经济交往的合同中，它的正文都应具备以下主要条款：

（一）、标的（指货物，劳务，工程项目等）；

（二）数量和质量；

（三）价款或者酬金；

（四）履行的期限、地点和方式；

（五）违约责任。

根据法律规定的或按经济合同性质必须具备的条款，以及当事人一方要求必须规定的条款，也都是经济合同的主要条款。

这些条款要根据合同的性质、目的的不同而有区别。如：

（一）在建筑、安装工程合同中，应明确规定工程范围、建设工期、中间交工时间、工程开竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、交工验收、双方互相协作等条款。

（二）在仓储保管合同中，应明确规定储存货物的品名、规格、数量、保管方法、验收项目和验收方法、人库和出库手续、损耗标准和损耗的处理、费用负担和结算方法、违约责任等条款。

（三）在财产租赁合同，应明确规定租赁财产的名称、数量、用途、租赁期限，租金和租金交纳期限，租赁期间财产维修保养的责任、违约责任等条款。

（四）在借款合同中，应明确规定贷款的数额、用途、期限、利率、结算办法和违约责任等。

（五）在保险合同中，应明确规定保险标的、座落地点（或运输工具及航程）、保险金额、保险责任、除外责任、赔偿办法、保险费交付办法以及保险起迄期限等条款。

（六）在科技协作合同中，应明确规定科技协作的项目、技术经济要求、进度、协作方式、经费和物资概算、报酬、违约责任等条款。

四、结尾。一般要写明本合同一式几份，由谁保管。注明合同的附件、合同的有效期限。最后是订立合同的双方签名盖章，填写上签订日期。如有工商行政管理部门或双方主管部门作监订的，也应签署单位名称、代表人姓名等。

石材供货合同范本 篇2

买受人： (以下简称甲方)

出卖人： (身份证号：)(以下简称乙方)

甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方向甲方承包的“贵安新区电子信息产

业园标准厂房二期及物流园区综合楼”项目供货事宜达成一致，特签定本合同，共同遵守执行。

一、货物的产品名称、产品类别、供货内容等见下表：

注：1、供货单价为固定综合单价包干模式，无论市场如何变化双方均不作调整。

2、乙方同意甲方可以选择多家供货人，不得以此为由进行堵工闹事。

3、乙方不得出现与本合同相关的材料供货原因而导致的堵工闹事行为，否则处罚20220元/次。

二、货物种类、规格、型号及数量

”工程项目所需货物的种类、规格、数量以双方确认的《工地收货单》为准，如现场抽查某车牌供货数量少于收货单时，该车牌所有供货数量均以实际抽查最少数量计算。

三、交货时间、地点及交货方式

1、乙方按照经甲方确认的规格、数量进行供货，并且以双方共同约定的时间交货，约定时间内没有供货的，乙方承担由此造成的相应责任;乙方未按合同要求或未经甲方确认擅自进行供货的，甲方一律概不认可，且乙方自行承担因此而产生的一切费用。

2、交货地点：安顺市马场镇沙坝村贵安新区电子信息产业园标准厂房二期及物流园工地。

四、货物数量、质量、验收标准及方法

1、乙方所供货物应符合国家质量标准，并负责向甲方提供相关的质量证明及检验报告等相关文件以供相关部门验收使用，所供货物方量必须按甲方要求进行验收签字，如乙方供应的产品存在质量、数量问题，因此而产生的额外费用由乙方承担。

2、乙方送货到指定交货地点并经甲方验收合格后，由乙方开具多联式存根《工地收货单》，甲方须在《工地收货单》上签字确认(甲方负责人书面或短信、微信等其他方式委派的两名以上现场人员共同签字方可生效)。

3、供货验收流程：甲方发要约指令→乙方自行供货到工地→甲方验收签字→卸货。

五、结算方式及期限

1、甲方在乙方供货每满两个月期限后支付至前期已供货量总产值的70%。

2、甲方于春节放假前一周内付至乙方供货总产值的80%，工地完工后3个月后付清尾款。

六、违约责任

1、乙方货物质量不合格的，必须按甲方要求无条件予以退换，费用由乙方自行承担;如

因乙方供货质量及进度造成甲方损失的，按实际损失金额从乙方材料结算款中扣除。

若双方存在争议，需提交质量监督检验部门进行鉴定，鉴定费用由责任方承担。

2、如乙方中途违约，无法按时供货，或者发生堵工闹事行为，甲方有权另行发包，已供

货产值按综合单价的80%结算，乙方无条件自行退场。

七、争议解决

甲、乙双方在履行本合同的过程中发生纠纷，应积极友好协商或者解决，协商不成需要诉讼的，向施工所在地人民法院起诉。

八、本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，本合同自双方代表签字之日起生效，未尽事宜，

由双方协商解决。

甲方： 乙方：

签约日期： 签约日期：

石材供货合同范本 篇3

______省第___建筑集团公司(简称甲方)

___县高级中学：(简称乙方)

______石料工艺厂：(简称丙方)

依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，左云县高级中学，道路铺装路沿石、平石。广场铺装石材及室外其它石材由丙方供货，及广场铺装人工费用：本着平等、自愿、公平的原则。需监供三方就有关事项签订合同如下：

一、(1)工程名称：左云县高级中学室外石材供货(广场铺装)

(2)工程地点：___县高级中学

(3)工程内容：见用料明细表

(4)供货日期：具体以甲乙双方下达供货计划表为准

(5)交货地点：工地现场甲方指定位置

二、交货方式：由丙方负责将石材卸至甲方指定地点、运输，装卸费用均由丙方负责。

三、产品质量要求，丙方对所供石材的质量，必须达到国家石材规范要求，并严格按照甲乙双方提供的图纸供货。丙方将派员与甲乙双方代表、监理代表在工地共同进行验收，同时办理验收手续。如质量不能满足要求，丙方应无偿负责更换、修复、直至达标为止。

四、合同价款及结算方式，合同总价以工程最后实际用料为依据。单价以供货价清单为依据(见附表)合同签订七日内支付总价30%预付款。以后每供货30万元支付50%，剩余20%工程铺设验收合格，30日内结清余款。

五、合同变更，任何一方对合同内容进行调整，必须在交货日提前10天内以书面形式通知对方，达成一致后方可变更，否则因此造成的损失由责任方负责。

六、甲方的责任与义务

(1)提供详细的供货清单，(包括加工图纸、资料)供货进度表。

(2)提供石材放置场地。

(3)按合同约定及时支付货款。

(4)负责石材到场的验收及办理相关手续。

七、乙方的责任与义务

(1)协助甲方监督丙方石材是否合格，并协调办理相关验收手续。

(2)监督甲丙双方是否如约履行合同，及交货付款情况。

(3)如甲丙双方如有违约，乙方有权阻止及仲裁违约条款。

(4)如乙方没有公平合理尽到监督作用，损失方有权追究乙方违约责任。

八、丙方责任与义务

(1)按甲方提供供货清单，乙方监督标准，及时供货。

(2)对所供石材质量负责，对不合格产品，及时更换修补。

(3)配合甲乙双方现场验收工作。

九、违约责任

除不可抗力外如发生甲乙双方中途退货，不能及时付款，丙方不能按时供货等情况。应以书面形式通知对方，三方本着友好协商的原则，妥善解决。如协商未果由工程现场所在地法律部门仲裁。

十、其它未竞事宜，根据现场实际情况协商解决。

十一、本合同一式六份，其中正本三份，副本三份。三方各执正副本各一份，具有同等的法律效应。

备注：

甲方盖章：__________________________

乙方盖章：__________________________________

丙方盖章：

代表人签字：______________________

代表人签字：________________________________

代表人签字：

石材供货合同范本 篇4

需方: (以下简称甲方)

供方： (以下简称乙方)

依照《中华人民共和国经济合同法》，经甲乙双方协商，就材料供货有关事项达成如下协议：

第一条：规格数量及价款:

主 要 材 料 汇 总 表

第二条: 交货地点及方式、时间

供方应严格按照需方要求及供货时间配送石材。货物及缺补量货物由供方负责免费运输及装卸至甲方指定地点，其费用由供方负责，如末按时交货，每延误一天给予合同总价款的1%罚款。部分定制加工由甲方提供图纸，乙方负责加工，供货期另行协商。

第三条: 付款条件

本合同无预付款。单价为固定综合价格，中途不得调整。自签订合同之日，第一批货需在支付预付款后十五天内到场，自第一批到货起，供货周期必须在60天内完成(不可抗拒的因素除外)。材料到场验收合格后，第二日结算货款的80%。全部供货齐全后支付至合同额的80%。余款待全部石材维护修复完成后，30天内一次性付清。

第四条：质量要求及标准

以甲方确认样品为准,破损负责更换，并提供现场损坏石材的修复。

第五条：货物验收

交货地验收。随货带有产品检验报告、合格证。同时需保证石材色差在国家规定标准以内。

第六条:合同的变更及解除

1.合同签订后除不可抗因素外，双方不得无故变更或解除合同;如因特殊原因确需变更或解除合同时，要求变更的一方应及时通知对方，对方在接到通知2天内给予答复，逾期未答复则视为同意。

2.双方协商一致方可变更或解除合同

第八条：争议的解决

甲乙双方发生争议时，可通过友好协商解决。协商不成，双方同意按以下第 2 种方式解决。

第一种：双方友好协商解决.

第二种：向 甲方所在地仲裁委员会提请仲裁 本合同自签定之日起日生效

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

框架合同范本(精选4篇)

伴随着全民法律意识逐渐实现，对合同的履行起到了积极的作用。你知道合同需要包含哪些方面呢？合同帮帮网为你收集并整理了框架合同范本，希望本页内容能帮助到您！

框架合同范本 篇1

甲方：（以下简称甲方） 地址： 邮编：

乙方： （以下简称乙方） 地址： 邮编：

第一条 总则

1.1甲方委托乙方承担 集成项目工程施工。为了明确双方职责，保证施工的顺利完成，经甲、乙双方协商同意，特签订本框架协议。

第二条 合作方式

2.1集成项目工程的具体合作内容和形式，由甲方与乙方依照国家有关法律、法规， 的规章制度和本协议签订具体的施工委托书和施工合同。遇施工保同不能及时签订时，甲方应先向乙方出具书面施工委托书，乙方依据委托书组织相应工程施工，然后双方适时补签施工合同，该工程合同的生效日期以委托书的签发日期为准。在正式签订施工合同前，双方的权利义务及相应条款将依照本合同履行。

第三条 定价原则及支付

3.1工程量及施工费计取方式

针对具体项目，甲乙双方协商后制定具体项目的施工费标准；最终施工费以甲方审计部门审定金额为准。

3.2工程款支付：

以最终签订的单个项目的具体合同为准。

第四条 权利和义务

4.1 甲乙双方均有义务和责任按照国家及行业的技术标准、规范、质量及安全要求履行具体施工合同。

4.2乙方必须接受甲方对工程技术规范、质量、安全、进度等方面的检查，按甲方要求参加相关工程会议。

4.3 乙方需按甲方要求编写竣工资料，对竣工资料不合格内容乙方应及时整改，如乙方未按规定的时限按要求完成竣工资料，造成工程不能及时验收，一切后果由乙方承担。

4.5工程施工项目竣工后，由乙方在五个工作日内编制竣工资料、决算文件，并向甲方提交验收申请报告；甲方在接到乙方验收申请报告和完整竣工资料后10个工作日天内，按有关工程验收规范，组织相关人员对乙方承担的工程进行验收，乙方应给予配合（如有争议时应在该期限内通知乙方）。工程验收合格后，及时办理工程交接手续。

4.6甲方负责工程项目的设计变更的审批、随工验收的签证及隐蔽工程随工检查，在随工验收不合格或对质量有争议时，甲方有权要求乙方暂停工程施工。

4.7乙方对其所承担施工的系统集成项目工程，应严格按工程施工规范要求进行施工，并确保在合同规定的期限内按质按量完成。如因乙方无合理解释原因造成工程工期延长，每延长一天，将按整个施工费的1%扣罚施工费。

4.8乙方不得将所承接的工程向第三方转包和分包，如有特殊原因确需转包、分包，乙方须先征得甲方书面认可，如乙方违反此约定，甲方有权扣押所有施工费并有权解除此

合同约定。

4.9未经甲方许可，乙方不得擅自变更工程设计或施工方案，否则由此带来的一切损失均由乙方承担。

4.10乙方应按规范要求进行施工，如因施工质量问题造成甲方的损失，甲方有权向乙方追究所有损失费用及合理开支。乙方负责对工程中质量不合格工作项进行整改，工程验收后一周内没有整改的工作项，甲方有权扣罚改此项费用，如造成了严重后果，甲方有权取消与乙方的合作，并依照法律程序追究乙方相应的责任。

4.11乙方需及时向甲方提供开工报告、停/复工报告、完工报告、工程进度报表、工程草图及完整竣工资料，否则甲方有权对乙方酌情予以处罚，处罚标准每次延长一天罚100元。

4.12乙方在工程验收后一年内负责免费保修，如有特殊质保需求，以具体项目工程施工协议为准。

4.13乙方施工中应做到文明生产，安全施工，工程期间的安全问题甲方不承担任何责任，所有安全责任将由乙方保部承担。

4.14乙方施工过程中，仅代表参与项目建设，乙方工作人员不得向用户宣传为第二身份，并不得以乙方或其他任何一方身份承接甲方发包项目的延续型项目，否则甲方有权扣押和处罚乙方工程款，直至终止合作，并通报省公司及各分公司；

4.15乙方在承接甲方委托的项目过程中，除遵守本协议

外，还必须严格执行制定的施工单位管理考评办法。

第五条 保密

5.1除另有规定外，甲、乙双方对本框架协议条款以及与其相关联内容负有保密的责任。

5.2未经对方书面许可，任何一方不得向任何组织、个人提供、披露或泄露对方或对方有关联的资料和信息。

第六条 期限与终止

6.1本协议有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

6.2在发生下列情形时，任何一方可书面通知对方延迟履行其在本协议项下的义务或立即终止本协议：

6.2.1有下列情形之一的，甲方乙方双方可以解除合同：

6.2.1.1因不可抗力致使合同无法履行；

6.2.1.2因一方违约致使合同无法履行。

6.2.2一方依据上述条款约定要求解除合同的，应以书面形式向对方发出解除合同的通知，并在发出通知前7天告知对方，通知到达对方时合同解除。对解除合同有争议的，按本合同关于争议的约定处理。

6.2.3关于甲方单方面解除合同的约定；如乙方违反本协议4.8款，甲方可以单方面解除项目施工合同。

第七条 协议的生效及其他

7.1本协议经双方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。

7.2按照本协议规定的各项原则所订立的附属合同文

件，均为本协议的组成部分。经双方协商一致，可以更改、修订或补充本协议。所有更改、修主或补充须经双方法定代表人或其授权代表书面签署并加盖公章后生效，成为本协议不可分割的一部分。

7.3本协议项下的任何一项权利和义务，任何一方未经对方书面同意，不得转让。

7.4甲方和乙方签署本协议并不能成为乙方和甲方因此成立雇用、合资、合伙或其他类似关系的证明。

7.5本协议正一一式肆份，甲、乙双方各执贰份，具有同等法律效办。

7.6任何与本协议有关的通知应以书面做出，由本协议一方以专人递送给另一方。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

（或授权代表）： （或授权代表）：

经办人： 经办人：

年 月 日 年月日

框架合同范本 篇2

校 企 合 作 框 架 协 议 书

甲方：河南牧业经济学院

乙方：郑州居之宝置业有限公司（居之宝创意软装中心）

甲方河南牧业经济学院是由河南商业高等专科学校与郑州牧业高等专科学校联合组建的本科院校，现有经济学、管理学、工学、农学、理学、文学、法学等学科门类共80多个专业；乙方郑州居之宝置业有限公司，注册资金1000万，是湖北驻豫商会授信企业。居之宝创意软装中心是郑州居之宝置业有限公司自行开发的大型现代化城市综合体，占地面积500亩，建成后面积达50万㎡，位于郑州北部，交通便利。

一、合作宗旨

为适应市场经济发展需要，提高职业教育的办学质量，满足企业对高技能型人才的需求，探求校企合作的新模式，搭建大学生实习实训及创新创业平台，提高大学生创新创意的转化能力，甲、乙双方本着平等、合作、共赢的原则，同意建立校企合作关系，实现资源共享，互惠多赢，共同发展。

二、合作方式及内容

（一）合作共建大学生创业孵化基地

双方结合各自的优势和资源共同建立河南牧业经济学院大学生创业孵化基地（园区）。

1.为丰富居之宝创意软装中心的经营形式，突出创意特色，甲方组织一定数量的大学生创业项目进驻乙方市场。

2.为支持甲方大学生创业项目，乙方提供一定面积的营业展厅给甲方。

（二）校企合作，优势互补，实现资源共享

甲乙双方建立校企合作关系，并分别挂牌“郑州居之宝置业有限公司培训基地”和“河南牧业经济学院实习实训基地”。

1.为培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才，甲方可以按照双方商定名额派学生在乙方进行相关专 1

业的实习。

2.充分发挥甲方师资优势及标准化技能培训和先进的设备，为乙方及入驻乙方的企业提供企业内训、管理咨询、技术支持及职业资格技能等级培训考证服务，提高企业员工技能和素质。

3.甲乙双方利用各种学术会议、行业会议和有关推广资源，推荐介绍对方，以提高双方的知名度和影响力。

4.为了乙方的长远发展，提高企业的创新能力，甲方优先向其推荐所需各类专业及管理人才，乙方优先录用甲方推荐的优秀毕业生。

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.遴选符合乙方整体规划要求的大学生创意、创新和创业项目与乙方共建河南牧业经济学院大学生创业孵化基地（园区）。

2.根据乙方提出的管理和企业技术难题，积极组织力量进行研究开发和技术攻关，为乙方排忧解难。

3.帮助乙方进行企业员工培训、技能提升。

4.推荐乙方急需人才、管理和技术资源。

5.保证甲方学生在实习实训与进入“基地”创业期间遵守相关法规和乙方的管理制度。

6.协助乙方按照大学生就业政策法规做好毕业生录用工作。

7.保证其交付给乙方的研究开发成果不侵犯任何第三人的合法权益。如发生第三人指控乙方实施的技术侵权的，甲方应当承担全部责任。

8.甲方就业工作主管部门对符合乙方整体规划要求的大学生创意、创新和创业项目给予资金和政策支持，并积极争取省厅级有关创业资金的支持扶持。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方提供5000㎡展馆与甲方合作共建河南牧业经济学院大学生创业孵化基地（园区），以扶持甲方入驻“基地”的大学生创业，实现资源共享，互利共赢。

2.在不影响乙方正常经营活动情况下，乙方为甲方的学生实习、实践、实验及创业活动提供方便。

3.同等条件下，乙方优先录用甲方推荐的优秀人才，并向入驻乙方的其他合作企业推荐甲方的优秀毕业生。

4.甲方学生在乙方实习实训期间，乙方应按照国家相关规定支付实习工资及相关补贴。双方另有约定的除外。

5.甲方实习实训学生在实习实训期间，享受国家及乙方规定的各项劳动保护、安全生产待遇。

6、实习实训结束后，由乙方对实习实训学生进行鉴定，并向实习实训合格学生出具《学生实习实训证明》。

四、合作期限

合作期限为年，合作周期从年月日始至年月日止，合作期满，如需继续合作可续签协议。

六、其他

1、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

乙方：（盖章）乙方：（盖章）

代表：（签名）代表：（签名）

年月日年月日

框架合同范本 篇3

________通集团南方通信公司湖南省分公司

与

深圳市科信通信设备有限公司

关于

________通湖南分公司

跳纤

战略采购协议书

二零零四年四月

________通集团南方通信公司湖南省分公司（以下简称甲方）作为 湖南网通跳纤的买方，其主要办公地址：长沙市人民路29号城投大厦8楼与 深圳市科信通信设备有限公司（以下简称乙方）作为上述系统设备的卖方，其主要办公地址： 深圳市南山区西丽镇红花岭工业区二区三栋，本着友好协商、互惠互利的原则，经双方协商一致，愿意共同遵循以下框架合作原则：

1. 协议标的：

________通湖南省分公司跳纤。

2. 协议目的：

鉴于甲方通过正式的________通跳纤招标选型工作，确定了乙方为本协议有效期内的________通跳纤的提供方，鉴于乙方提供的技术方案、技术建议、设备质量标准以及商务条件、价格水平、在湖南长沙的货物库存基本满足甲方的要求，经协商一致，双方同意签订本协议。

本协议是双方合作的准则。

本协议标准采购订单部分是双方结算的依据。本协议及其订单所附技术附件作为甲方的验收依据。

在本协议有效期内由甲方的分公司根据具体项目，实际的网络设计要求、配置要求、供货要求，并以本协议确定的折扣和目录价格计算出的价格，采用订单的形式直接向乙方采购本协议确定的产品。

本协议项下的所有采购订单及附件作为本协议不可分割的一部分，采购订单所附技术附件与本协议不一致的地方，以采购订单所附附件为准。

采购订单中除供货时间要求以外的商务条款与本协议不一致的地方，以本协议为准。

3. 合作期限与协议的续展

3.1 协议期限

协议期限为一年，自双方签字盖章生效起至20xx年4月15日止。 3.2 协议的续展、终止和中止

在上述合作期限结束前的最后15个工作日内，双方将就今后合作事宜进行磋商； 如双方就今后合作事宜达成一致，本协议可得到续展，由双方另行签订协议；

如双方就今后合作事宜不能达成一致，则双方合作终止。但在上述合作期限内双方已经签订的订单及相应条款将继续有效，双方应继续履行各自应履行的义务。

3.3 甲方有权在协议执行三个月时对乙方的协议执行的过程、能力、结果及其它方面进行全面综合考评，并且该考评结果将直接影响3.2条款的执行。乙方有义务及时将最新优惠价格及时向甲方通报，并在当月执行已下调的价格。 3.4甲方保留在本协议期限届满后重新举行选型招标的权利。

3.5如果乙方在履行协议和订单的过程中严重违约和/或发生严重产品质量或服务质量问题和/或违反第4条价格承诺，甲方有权中止或终止本协议和有关采购订单，并要求乙方对所造成的损失按照本协议及附件相关条款予以确认和赔偿。

4. 价格与折扣率

4.1 乙方承诺给予甲方最优惠价格原则

乙方承诺在同等条件下本协议价格不高于乙方向其它客户提供的价格。 4.2 价格与折扣率

本协议书所签订的价格即为针对甲方具体项目双方签署采购订单时的最高价格。价格清单详见附件1. 4.3 价格的更新

鉴于设备价格的下降趋势，乙方有义务向甲方公布当时的相关设备及备品备件的价格，如果价格有下降，则以当前的设备及备品备件的价格取代本协议的价格，作为以后具体项目采购的价格依据。

5. 协议交货期

由于在长沙建立了相应型号的设备，长沙到货期为2小时，湖南境内其他城市为1天。 交货地点：按甲方要求的地点交货。

6. 需求及库存

甲方对于此次战略采购的型号、价格及数量如下：

针对甲方提供列出的所需乙方相应设备的数量及型号，乙方需建立适合湖南网通战略要求的库存体系，并承诺库存量需要满足甲方的1个月需求数量，并使用之后及时补足，形成动态循环。库存的设备安全地置于乙方指定的长沙仓库内并妥善保管；库存设备损毁、丢失的损失以及库存费用由乙方自行承担。如果因为乙方库存未能满足甲方提出的要求而造成设备交货期的延迟，按未能满足本协议第5条之协议交货期处理。

7. 采购订单的使用与发货流程

7.1 订单的使用

7.1.1 采购订单的制订与生效

基于本协议所产生的采购订单，直接由甲方分公司负责技术的经理结合项目的实际要求，按照本协议准备采购订单技术附件，由分公司商务经理在确认无误后，订单由双方授权代表签字并加盖公司合同章后生效。

8. 付款结算

8.1 结算

在协议有效期内，甲方建设部门根据所实际使用的设备数量进行订单签订；在本协议期限内支付完订单款项。付款准备期为结算日前的10个工作日内。付款前乙方向甲方项目经理提供书面付款通知。由于某些特需原因，甲方不能按上述要求付款结算，最迟对建设部所实际使用的设备数量订单在20xx年4月15日之前进行支付货款。

8.2 付款与发票

8.2.1 付款依据

甲方依据乙方提供的以下付款文件向乙方支付全部应付货款：

? ? ? ? ?

由甲方收货人签字确认的全部货物验收单正本; 初验报告或终验报告；

已经全部交货的所有采购订单正本（订单绿色联）； 等值的正式商业发票； 付款通知。

9. 联络会议

甲方与乙方每三个月举行一次技术及商务会议（或经双方同意举行不定期会议），通报甲方对市场的预测，听取对乙方设备质量和技术支持方面的反馈，统计已经签约的数量和金额，统计完成全部交货验收的设备数量和金额，并对后续乙方库存设备数量，并达成协议。

10. 技术服务

该条款的执行情况将作为考评的一个方面。

11. 保证

协议双方保证履行本协议所规定的责任和义务。基于本协议所产生的订单在履行过程中，除了甲方对技术规范、方案设计和配置以及交货时间和地点等要求另有规定外，不得与本协议的条款相冲突和违背。

12. 协议的变更、修改、中止和终止

本协议一经生效，协议双方均不得擅自对本协议的内容（包括附件）作任何单方的修改。但任何一方均可以对协议内容以书面形式提出变更、修改、取消或补充的建议。该项建议应以书面形式通知对方并在双方授权代表签字确认后生效。

13. 分包

乙方未经甲方书面同意不得将本协议范围内的产品、部件、集成工作等以任何形式进行分包或转包，否则乙方应承担违约责任。

14. 不可抗力

14.1 协议双方中的任何一方，由于不可抗力事件而影响协议义务的执行时，则延迟履行义

框架合同范本 篇4

甲方：xx 身份证号：

乙方：xx 身份证号：

丙方：xx 身份证号：

丁方：xx 身份证号：

戊方：xx 身份证号：

现有甲乙丙丁戊合股（合伙）开办一家调味品厂，全面实施三方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制公司。经5方合伙人平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。

一、出资的数额（5人的出资比例）、出资的形式（出资的是现金还是场地、设备等）、出资的时间

二、股权份额及股利分配(如：5方约定甲方占有股份公司的多少股权； 乙方占有股份公司的多少股权；丙方占有股份公司的多少股权；丁和戊??同上)甲乙丙丁戊方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，5方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后，甲乙丙丁戊可以提取可分得的利润，其余部分留公司作为资本填充。5方任何一方都可以在提取股利后再将其投入公司作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额。

三、在合作期内的事项约定 四、在调味厂成立股东后，全权委托（谁）作为公司运作的总负责人，全权处理公司的所有事务，必须实现公司一元化领导，独立处理公司事务，如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项，由5个股东研究同意后方可执行：

1、单项费用支付超过 元；

2、新产品的引进；

3、重大的促销活动；

4、公司章程约定的其他重大事项。

五、股份合作公司成立后（如生意做大开分厂），调味厂的资金独立调控运作处理，不得与总厂或其他分厂或经济实体混合使用，完全独立核算，每月召开一次股东会议，审核厂的每月财务报表，评议厂的运作状况。调味厂所有的一切经销的产品的代理权为5个股东共同享有，厂方的一切业务往来由总厂认可，操作合谈。凡是厂方所有的返利扣率和奖金、奖品或者其他方面的优惠和待遇，归各股东共同享有。

六、公司今后如需增资，则乙方、丙方、丁方、戊方享有优先的权利。为了消除各股东的后顾之忧，甲方同意在乙方、丙方、丁方、戊方加入股份后xx月内，如乙方、丙方、丁方、戊方任何乙方要求退股，甲方完全同意，并在xx天之内退还股本金，并且按照银行同期贷款利息结算给退股方。事实上股份合作公司成立后，在xx至xx时间内xxx方不允许退出股份。在xx时间后，如有哪方股东退股，其所持股权由其他股东认购，如其他股东不认购，退股方方可把股份转让给第三方。

七、作为调味厂股东，同时作为经营运作人，作为调味厂的返聘人员，厂里每月应付工资为 元，并享受聘用合同约定的其他权利。 为了更好的进行资金调控运作，灵活使用，成立后的股份公司的所有现金和其他资产以及财会资料都由甲乙丙丁戊方同时保管和支配使用。

八、股份合作公司成立后，如公司性质变更为独立公司，为了更好的进行分配管理、市场运作，内部协调等，营业执照法人代表或负责人变更为。

九、本协议未尽事宜由甲乙丙丁戊方共同协商，本协议一式6份，5方各执一份，见证方留存1份备案，自5方签字并经公司盖章确认后生效。

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

戊方：

见证方：

日期：