责令限期整改的通知书精选(3篇)。

在我们的日常生活、工作中，我们都会比较关注公告通知。公告通知可以促进团队合作和相互理解，不必为写公告通知而烦恼了？我在教育网上找到一篇关于“责令限期整改的通知书”的文章内容很详尽，这些资料仅供大家参考希望大家仔细阅读！

责令限期整改的通知书【篇1】

公积金责令限期整改通知书

近日，我国住房公积金管理委员会联合相关部门，发出一份名为《公积金责令限期整改通知书》的文件。这份通知书对公积金管理过程中存在的问题做出了详细的指出，并要求相关单位在一定的时间内进行整改。这项措施引起了社会各界的广泛关注。

公积金是我国特色的一项社会保障制度，旨在为职工提供住房的资金支持。然而，多年来，公积金管理存在着一些问题，严重影响了公积金的正常运行和职工的权益保障。由此，住房公积金管理委员会决定加大整改力度，从源头上解决问题，确保公积金制度的顺利运行。

通知书首先指出了公积金管理中存在的问题。例如，有些单位违规操作，将公积金挪用于其他用途；有些单位未按时足额缴纳公积金，严重影响职工权益；有些单位管理不善，导致公积金安全问题；还有些单位无法提供真实的公积金信息，缺乏透明性。这些问题严重违背了公积金制度的初衷，损害了职工的权益，必须得到严肃整改。

接下来，通知书对整改要求做出了详细的规定。首先，相关单位必须立即停止违规操作，确保公积金的合法使用和满足职工的住房需求。其次，单位要按照规定时间和金额，及时足额缴纳公积金，并加强内部监管，杜绝违规行为的发生。同时，单位要建立健全公积金管理制度，确保公积金的安全性和透明度，接受社会监督。最后，通知书要求单位向公积金管理委员会提交整改方案，并在规定时间内完成整改工作。只有经过整改后，单位才能恢复正常的公积金管理权。

这份通知书的发布，标志着我国公积金管理进入了一个新的阶段。通过责令限期整改，公积金管理委员会在确保职工权益的同时，也起到了推动整个社会的效果。整改后的公积金制度将更加完善，为广大职工提供更加稳定和可靠的住房保障。

同时，这份通知书也提醒了我们，公积金管理不仅仅是政府和相关单位的责任，也需要广大职工的参与。职工要加强对公积金的了解和监督，发现问题要及时举报，并积极配合相关单位开展整改工作。只有这样，才能共同维护公积金制度的良好运行，确保职工住房权益的实现。

总之，公积金责令限期整改通知书的发布对于改善公积金管理具有重要意义。通过加大整改力度，解决问题，在制度层面上确保了公积金的正常运转和职工的权益保障。接下来，我们期待相关单位能够认真对待整改要求，积极主动地推进整改工作，共同营造一个公积金管理健康、公正、透明的环境。这不仅有利于职工的切身利益，也为我国经济社会的发展做出了积极贡献。

责令限期整改的通知书【篇2】

派出所下发责令限期整改通知书

近日，本区派出所针对辖区内的某家企业存在的安全隐患问题，依法下发了一份责令限期整改通知书。这份通知书展现了派出所依法执法、深化改革的决心与举措，旨在提升社会治安管理水平，构建和谐稳定的社会环境。

据了解，该企业是一家小型制造企业，生产过程中存在严重的安全隐患问题，给员工的生命安全和财产安全带来了巨大威胁。为此，派出所决定出面进行整改。

通知书中首先明确了整改的目标和要求。要求企业必须明确安全生产的责任制，建立完善的安全管理制度，制定详细的应急预案，并组织相关培训。同时，企业还必须进行设备检修和维护，确保设备达到国家标准，并对员工进行安全教育，提高员工的安全意识。此外，企业还需加强对厂区的巡查和监控，发现问题及时处理，防止事故的发生。

通知书的下发同时也明确了整改的时间要求。整改期限为30天，从通知书签收之日开始计算。通知书中明确表示：如在整改期限内未按要求完成整改，将依法采取进一步的执法措施，并处以罚款。

派出所的整改通知书不仅突显了执法部门的严谨和规范，更展示了他们对安全问题的高度重视。通知书的要求非常具体，详细描述了企业需要完成的各项整改工作，使企业清楚了解应该采取哪些措施，以确保整改的有效性和实效性。

此举也再次强调了企业对社会安全的责任。派出所认为，企业应该承担更多的社会责任，不仅要保证自身的利益，还应保证员工的安全和社会的稳定。只有企业积极主动地履行社会责任，才能实现企业的可持续发展。

整改通知书的下发也是派出所深化改革的一项重要举措。通过明确责任和要求，派出所对企业进行了有效的监督和管理，引导企业自觉遵守法律法规，确保社会治安的稳定和有序。这不仅提高了派出所的执法能力和服务水平，还为辖区内企业提供了一个安全、稳定的环境，对企业的发展起到了积极的推动作用。

综合来看，派出所下发的责令限期整改通知书是对辖区安全隐患问题的及时整改措施，体现了执法机关的法定职责和对社会安全的高度重视。这份通知书引导企业进行安全整改，规范企业的生产经营行为，为企业的持续发展提供了保障。同时，通过这一行动，派出所也提升了自身的公信力与影响力，推动了社会治安管理水平的提升，为辖区居民和企业创造了更加安全、和谐的社会环境。

责令限期整改的通知书【篇3】

_______施工队：

事由：由你施工队施工的__________片区房屋风貌改造及亮化工程，经我项目部对施工现场的巡查结果，发现你施工队存在以下问题：

一、局部外墙未达到相关技术要求（污染、开裂、脱离）、进行抹灰及上腻子乳胶漆等工序施工。

二、局部瓦屋面未完成施工。

三、局部女儿墙脊瓦未施工（工序未完善）。

四、局部瓦屋面风檐板未达到相关技术要求。

五、瓦屋面瓦漆（颜色）未达到相关技术要求。

六、屋脊（颜色）未达到相关技术要求。

七、局部外墙线条未施工、达到相关技术要求。

为了达成我们大家的一个共同目标，针对以上情况，你施工队必须引起高度重视，且立即进行整改自检后在_____日内上报项目部质安部进行验收。如你施工队在接到本通知之日起未进行整改，我项目部将对你施工队采取重罚：1、每间房屋罚款￥1000.00，大写：壹千元整；2、我项目部将派其它施工队直接进行以上收尾工程的整改工作，并最终从你施工队的工程款中（按我项目部支付你施工队遗留收尾工程施工工程款的总金额）双倍扣除。

特此通知

________工程有限公司项目工程、质安部

20_____年_____月_____日

精选阅读

合同解除通知书范本通用(5篇)

本文将为您详细介绍“合同解除通知书范本”相关信息。随着人民群众的法律意识逐渐提高，合同能够更好的保护我们个人的利益，其重要性已经不可忽视。合同的签订要注意合同的内容与格式是否正规，符合条件。相信一定会对你有所帮助！

合同解除通知书范本 篇1

（职工）：

依据《劳动民法典》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日）。

解除您的理由是：

1、过失性解除

在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除

患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员

依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于______年_____月_____日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至_____年_____月_____日；计_____元；

2、此种情形下

（1）公司需要支付您相当于_____月工资的经济补偿金，计_____元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、____________________________________；

2、____________________________________；

以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

公司：

年月日

合同解除通知书范本 篇2

————————有限责任公司：

因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的`情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

终止劳动合同通知书范本 __________： 你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。 (用人单位盖章) 年 月 日 签收: 年 月 日 律师提醒：1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。

合同解除通知书范本 篇3

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于_____ 年 _____月

_____ 日与 __________公司提出协商解除此前__________ 公司与您订立的劳动合同(合同期限：__________ 年 _____月 _____日至__________ 年 _____月 _____日)，公司予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至__________ 年 _____月_____ 日;计_____ 元; 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、________________________________________:

2、________________________________________ ;

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

__________ 公司__________ 年 _____月 _____日

您于 _____年_____ 月起就职于本公司，目前的工作岗位是_____ 。现因下列第 (大写)项情形，你与我公司 _____年 _____月 _____日签订的为期_____ 年(劳动合同期限)的劳动合同书于_____ 年_____ 月 _____日解除，劳动关系同时解除。

1. 经当事人协商一致;

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的';

6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11. 法律、行政法规规定的其它情形 。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

合同解除通知书范本 篇4

尊敬的__：

依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：__年__月__日至__年__月__日）。

在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于__年__月__日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至__年__月__日；计__元；

（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计__元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。

以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

合同解除通知书范本 篇5

一、根据甲、乙双方于20__年__月__日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

7、乙方被依法追究刑事责任;

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

12、乙方主动提出辞职;

13、法律规定的其他情形;

14、其他劳动合同约定的条款。

二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

1、不予支付经济补偿金;

2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签订日期：20__年__月__日

终止合同通知书怎么写集锦

小编在撰写“终止合同通知书怎么写”时力求将内容讲解得深入浅出，但愿对你的学习工作带来帮助。现在人们的生活水平得到巨大的提高，合同已然成为人们工作和生活中的“好伙伴”。大家对合同质量的要求也越来越严格。

终止合同通知书怎么写(篇1)

篇一：终止合作协议书

终止合作协议书

甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合作合同，现因 __________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。双方就合作期间的财产问题达成协议如下 _________________________________________，特此协议。

本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 鉴证机关：(盖章)

代表人：(盖章) 代表人：(盖章) 鉴证人：(盖章)

年 月 日

甲方：

乙方：

甲乙双方本着帄等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识：

（一） 权利与义务

1〃 甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。

2〃 甲乙双方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的相关信息，该信息将由双方协商同意后方可引用（具体合作项目另签协议）。

3〃 甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时须注明该信息由×××（合作方网站）提供字样，并建立链接。

4〃 甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒 体发布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。

（二） 相互宣传

1〃 甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。 2〃 甲乙双方都认可的适当时间内，双方在彼此站点上开设专栏，撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题（具体合作项目另签协议）

3〃 甲乙双方在有关internet专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。

4〃 双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。

（三）其他

1〃 甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。

2〃 本协议有效期为 年，自 年 月 日起到 年 月 日为本协议商定合作方案的执行期限。 3〃 甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方；如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。

4〃 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5〃 本协议为合作框架协议，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体，作为 甲乙双方合作的法律文件。6〃 本协议期满时，双方应优先考虑与对方续约合作。

7〃 双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为免费。

甲方：乙方：

代表签字： 代表签字：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

盖章：盖章：篇二：终止合作协议书(公司分伙)

终止合作协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方合作成立并运营司”），现因双方另有发展，拟终止合作经营该公司，经双方协商一致，就终止合作经营该公司达成如下条款：

第一条 甲、乙双方同意从本协议签订之日起，终止合作经营该公司。

第二条 该公司现有的`财产及债权债务按以下方法分配和承担：

（一）该公司原办公场所、办公设备、喷绘制作设备、剩余物料、厨房设备及送货专用的蓝色小型面包车车牌号码粤lb3957一台归乙方所有。因该面包车现登记在甲方名下，甲方应在本协议签订之日起 日内将该面包车过户至乙方名下，过户费由 承担。

（二）该公司原工程部仓库、工程安装使用的工具、配件、剩余物料及工程用车的士头1部、业务用车捷达1部归甲方所有。业务用车捷达为方便乙方开展业务工作，暂借给乙方使用2个月，但在乙方使用期间，一切事故责任及车辆损失、维护、维修由乙方负责，甲方不负任何责任。此车借给乙方使用到2013年6月30日止，乙方应在2013年7月1日起交回给甲方。

（三）本协议签订之前该公司欠的房租、水电费及之后的所有费用均由乙方负责支付，与甲方无关。

（四）债权债务分配办法：

客户欠该公司的货款：（一）657725.99元，由乙方负责收取（附甲乙双方确认的清单为准） 客户欠该公司的货款：（二）55539.30元由甲方负责收取（附甲乙双方确认的清单为准） 该公司欠供应商货款：（一）444121.4元由乙方负责支付及承担责任（附甲乙双方确认的清单为准）

公司欠供应商货款：（二）273325元由甲方负责支付及承担责任（附甲乙双方确认的清单为准）

因甲方负责收取的货款只有55539.30元与甲方负责的欠款相差：210000元，此款差额部分由乙方负责支付给甲方并承担责任。乙方负责支付给甲方的欠款210000元按乙方每次在收到客户欠款的总额的三分之一及时支付给甲方，直至付清为止。

第三条 除本协议另有约定外，甲、乙双方终止合作后，该公司的经营及其它所有事项均归乙方负责，与甲方无关，该公司的所有亏损和利润由乙方独自享有和承担，与甲方无关。除本协议另有约定外，甲、乙双方终止合作后该公司发生的所有债权债务及应课税捐均由乙方负责和负担。甲方应在本协议签订之日起日内将所持有的该公司的文件、资料、印章、证照移交乙方。

第四条 甲、乙双方终止合作后，该公司法定代表人应从甲方变更为乙方，甲、乙双方须在本协议签到之日起日内到工商登记机关办妥法定代表人变更手续。

第五条 甲、乙双方终止合作后，如因乙方经营该公司导致甲方遭受第三人的索赔，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条 甲、乙双方终止合作后，因甲方仍登记为该公司的股东，甲方特此声明仅为名义股东，该公司所有股权均归乙方持有；乙方有权行使甲方作为该公司名义股东享有的权利，包括签署股东决议等需要股东签署的文件，甲方对此没有任何异议。

第七条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份为凭，另一份以备办理手续使用，由乙方持有。本协议自甲乙双方签字即生效。如有未尽事宜，双方可协商另行签订补充协议。 甲方： 乙方：

签订时间：签订地点：篇三：《终止合作协议》

终止合作协议

甲方：

乙方：

经过双方协商，同意终止执行双方合作，甲方接收并管理，投资比例及收益由甲方按50%支付，故协议如下：

一、合作内容及设备名称

xx年xxx月双方协商各投资50%，以按揭形式购买或收购xxx，收益按投资比例分配，乙方愿退出，由甲方接收并管理，产权归甲方所有。

二、投资收益价款金额及付款方式

甲方同意在双方签订该协议后，支付乙方投资及收益分配价款人民币xxx具体负责通过银行办理付款手续，以银行转帐票据为准。

三、产权归属与管理

四、债权与债务

从该协议生效之日起，甲、乙双方无任何债权与债务关系，产权归属明确，管理责任明确。

五、违约责任

双方不得违反本协议，如有一方违约须承担相应法律责任，并按照投资及收益款50%赔偿另一方人民币xxxx万元整。六、其它事项

1、凡乙方以xxxx与租赁方所签订的合同（即xxx租赁合同同时终止），并由xxxx负责管理，其债权、债务、安全责任及管理，均与甲方无任何关系。

2、双方在合作期间，乙方借用xxx均以借据为准）待xxx租赁期满后，按照甲方指定地归还。

3、双方均不得以任何理由和借口侵害另一方的利益和名誉。

七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，嵇佳平留存一份。

甲方 乙方 年 月 日 年 月 日

终止合同通知书怎么写(篇2)

签订劳动合同通知书

尊敬的 先生/女士：

感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于 年 月 日前携带以下材料至公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；

2、入职体检报告；

3、身份证原件及复印件一份；

4、学历证明原件及复印件一份；

5、一寸证件照5张；

6、办理社会保险证件；

7、其他。

通知方（签名或盖章）：

年 月 日

----------

签收回执

本人已收到单位于 年 月 日发出的《签订劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：

年 月 日

续签劳动合同通知书

（乙方）：

双方所签期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。

通知内容为以下第 项：

一、公司同意与您续签 年期限固定期限劳动合同（合同起止日期为 年 月 日至 年 月 日）；其他条款与原合同一致。

二、根据《劳动合同法》相关规定，您符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司同意与您签定无固定期限劳动合同（合同起始日期为 年 月 日）。其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后7日内签署意见并交还公司人力资源部。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：

签发时间： 年 月 日

乙方意见：□同意续签。□终止劳动合同。

□本人符合签定无固定期限劳动合同的条件，但本人申请与公司签定固定期合同，按公司规定期为 年。

乙方签字：

签字日期： 年 月 日

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签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《续签劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

签订劳动合同通知书

王旭（乙方）：

您于 2014 年 7月 11日调至我公司，因工作调动，现在通知你签订劳动合同。

通知内容为以下第 二 项：

一、公司同意与您签订 年期限固定期限劳动合同（合同起止日期为 年 月 日至 年 月 日）；其他条款与原合同一致。

二、根据《劳动合同法》相关规定，您符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司同意与您签定无固定期限劳动合同（合同起始日期为 2014 年 7 月 11日）。其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后7日内签署意见并交还公司人力资源部。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：

签发时间： 年 月 日

乙方意见：□同意签订。□终止劳动合同。

□本人符合签定无固定期限劳动合同的条件，但本人申请与公司签定固定期合同，按公司规定期为 年。

乙方签字：

签字日期： 年 月 日

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签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《签订劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

签订劳动合同通知书

（乙方）：

您于 年 月 日调至石药集团中诺药业（泰州）有限公司，因工作调动，现在通知你签订劳动合同。

通知内容为以下第 项：

一、公司同意与您签订 年期限固定期限劳动合同（合同起止日期为 年 月 日至 年 月 日）；其他条款与原合同一致。

二、根据《劳动合同法》相关规定，您符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司同意与您签定无固定期限劳动合同（合同起始日期为 年 月 日）。其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后7日内签署意见并交还公司人力资源部。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：

签发时间： 年 月 日

乙方意见：□同意签订。□终止劳动合同。

□本人符合签定无固定期限劳动合同的条件，但本人申请与公司签定固定期合同，按公司规定期为 年。

乙方签字：

签字日期： 年 月 日

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签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《签订劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

终止劳动合同通知书

（乙方）：

双方所签期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你终止劳动合同。

终止劳动合同时间为： 年 月 日。

请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并持工作交接单到人力资源部办理离职手续。

特此通知。

甲方签发人（签字或盖章）：

年 月 日

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签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《终止劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

解除劳动合同通知书

（乙方）：

因，根据《劳动合同法》第 条第 款规定，从 年 月 日起，解除与你的劳动关系。

请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并持工作交接单到人力资源部办理离职手续。

如有不服，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。特此通知。

甲方签发人（签字或盖章）：

年 月 日

----------

签收回执

本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

乙方签收人（签名或盖章）：

年 月 日

终止合同通知书怎么写(篇3)

提前终止合同协议书

发包方： （以下简称甲方） 承包方：鄱阳县林旺林业开发有限公司（以下简称乙方）

甲方与乙方于2008年11月28日签署了《山地承包合同书》、《补充协议》、《补充协议二》（上述合同及协议以下统称“原合同”），现经双方协商一致，就提前终止“原合同”相关事宜达成如下条款：

第一条 合同终止

1、双方一致同意，“原合同”于 年 _____ 月 _____ 日提前终止。

2、双方一致确认，就原合同终止，互不产生违约责任。

第二条 费用问题

1、乙方已向甲方支付人民币 元（大写：元）已涵盖在本协议约定的终止日之前乙方应付的承包金及其他相关费用。

2、根据“原合同”约定乙方应根据甲方办理林权证过户情况支付乙方相对应的承包款。因预付原因，上一条款项中包含乙方向甲方支付未办理林权证变更的“溢付款”人民币 元（大写： 元），该笔“溢付款”经乙方考虑不再要求甲方返还，而转作为乙方给甲方的补偿款。

3、双方确认，在原合同履行期间所产生的债权债务已全部结清，不存在任何其他争议。

第三条 林木、林权处理的约定

1、乙方栽植树木在 年_____月_____日之前全部砍伐，没有采伐的林木及林地附属物全部归甲方所有。

2、乙方之前收存的林权证（未办理过户至乙方名下）在_____ 年_____月_____日之前全部归还甲方，由甲方归还给村民。

3、在_____ 年_____月_____日之前，甲方协助乙方办理林权证（已办理过户至乙方名下）变更复原手续。

第四条 争议解决：

因本协议所引起的有关争议，双方应友好协商解决;协商不成应向乙方所在地的人民法院提起诉讼解决。

第五条 其他约定

1、甲方对于原合同内容及本协议内容属于双方约定的“商业秘密”如甲方泄露或侵犯了乙方商业秘密，给乙方造成损害的，应承担因此给乙方造成的全部经济损失。

2、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式三份，双方各执一份，审核单位一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章） 乙方：鄱阳县林旺林业开发有限公司 代 表 人： 代 表 人：

年月日 年月日

审核单位(盖章)：

代 表 人：

年月日

合同解除通知书范本汇总5篇

在人们越来越相信法律的社会中，合同的格式是有硬性规定要求的，我们如何寻找相关主题的合同范本呢？您可能会对“合同解除通知书范本”感兴趣我们为您整理了详细资料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

合同解除通知书范本 篇1

（职工）：

依据《劳动民法典》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日）。

解除您的理由是：

1、过失性解除

在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除

患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员

依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于______年_____月_____日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至_____年_____月_____日；计_____元；

2、此种情形下

（1）公司需要支付您相当于_____月工资的经济补偿金，计_____元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、____________________________________；

2、____________________________________；

以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

公司：

年月日

合同解除通知书范本 篇2

职工）：依据《劳动民法典》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：

1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动民法典》

第二十六条

第一款

第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。您的劳动合同于________年____月____日解除。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；

2、此种情形下

（1）公司需要支付您相当于____月工资的经济补偿金，计_____元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：

1、____________________________________；

2、____________________________________；以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。 公司：________年____月____日

合同解除通知书范本 篇3

————————有限责任公司：

因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的`情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

终止劳动合同通知书范本 __________： 你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。 (用人单位盖章) 年 月 日 签收: 年 月 日 律师提醒：1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。

合同解除通知书范本 篇4

一、直接送达

根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。

二、邮寄送达

通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。

三、留置送达

当第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达

四、公告送达

如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。

五、请公证处的人公正送达

这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。

用人单位单方劳动合同解除时，向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，属于法律规定的义务。在实践中，由于用人单位在涉及送达问题的不当处理，导致送达出现瑕疵。由此引发的劳动纠纷案件，因为送达的不合适，导致用人单位构成违法解除劳动合同，最终反而是承担因违法解除劳动合同而向劳动者支付经济赔偿金。

合同解除通知书范本 篇5

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于_____ 年 _____月

_____ 日与 __________公司提出协商解除此前__________ 公司与您订立的劳动合同(合同期限：__________ 年 _____月 _____日至__________ 年 _____月 _____日)，公司予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至__________ 年 _____月_____ 日;计_____ 元; 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、________________________________________:

2、________________________________________ ;

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

__________ 公司__________ 年 _____月 _____日

您于 _____年_____ 月起就职于本公司，目前的工作岗位是_____ 。现因下列第 (大写)项情形，你与我公司 _____年 _____月 _____日签订的为期_____ 年(劳动合同期限)的劳动合同书于_____ 年_____ 月 _____日解除，劳动关系同时解除。

1. 经当事人协商一致;

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的';

6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11. 法律、行政法规规定的其它情形 。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

[荐]单位解除合同通知书范文系列

根据您的要求，合同帮帮网小编为您整理了以下相关信息：单位解除合同通知书范文。随着社会法制意识地不断发扬，合同在很多场合里出现身影。签订合同去法院起诉维权，双方达成合作意向后应当用书面方式确定协议。欢迎分享给你的朋友！

单位解除合同通知书范文【篇1】

解除劳动关系协议书

甲方（用人单位）：

乙方(员工):身份证号码:

按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，达成如下协议：

一、甲乙双方于【】年【】月【】日解除劳动关系；

二、双方确认：乙方入职甲方处工作年限为【】月；

三、甲方一次性支付乙方解除劳动关系经济补偿金以及加班工资等费用共计元（大写），本协议签订后当日一次性支付到乙方微信账户名下账户；

四、乙方应于劳动经济补偿金支付前办理相关的离职手续，并向甲方移交全部公司资料及相关信息；

五、甲乙双方解除劳动关系后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息等）予以保密；乙方不再向其他人透露本协议的内容以及与甲方之间的仲裁纠纷包括但不限于与仲裁有关的证据材料以及协商结果；否则甲方有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项，或者如乙方已支付本协议项下费用的，甲方可要求乙方返还全部费用。

六、甲乙双方确认:本协议各项费用和补偿为解除劳动关系甲方向乙方所支付的全部款项，双方再无其他任何争议。

七、甲方应于本协议签订之日起7日内为乙方出具离职证明；

八、本协议经甲乙双方签字盖章后即发生法律效力、双方共同遵守，任何一方违约的，均应负法律责任。

九、本协议签订后，在不影响甲方声誉及其商业利益的情况下，甲方须协助乙方办理领取失业保险金的手续；甲方在办理该事项中，如需涉及交通费，乙方可承担合理费用，最多不超过300元，甲方须向乙方提供相应的发票凭证。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方(签字）：

年月日年月日

单位解除合同通知书范文【篇2】

我公司与贵公司经过平等、自愿协商签订了商丘亿万中元生物技术有限公司成品库、原料库项目工程施工承包合同。合同签订后，我公司已按合同约定履行了各项义务，但贵方严重违约，一再拖延工程施工进度，尤其是钢结构部分工期，没有明确的施工进度和完工日期，未能按约履行施工，在超出合同交工日期三个月后仍未能交工。在我方多次催促无果的情况下，为维护我方合法权利，使我单位利益不再受损，早日完成施工，特通知贵公司提前终止成品库、原料库钢结构部分的施工承包合同。由我单位接管贵公司与夏邑宏伟钢结构商社签订的`钢结构厂房施工协议，按贵方与夏邑宏伟钢结构商社签订的合同约定由我公司直接对夏邑宏伟钢结构商社付款，并在与贵方签订的总合同款中将钢结构部分的工程款予以扣除。

贵公司与钢构公司合同约定的工程面积及造价如下:

1、工程面积:17070平方X235元/平方=4011450元 总造价4011450元。

贵公司已付给夏邑宏伟钢结构商社 1350000元，余下工程款2661450元由我方支付给夏邑宏伟钢结构商社，并在与贵方签订的总合同中将此项工程款扣除2661450元。

我方（甲方）与你方（乙方）于20xx年3月16日签订《砍伐林木承诺书》，但你方却迟迟未按照承诺履行，具体如下：

1、按照承诺书第3条第6款约定，你方承诺“平时林场一定有4—6人维修山路”，但截止目前，你方都没有安排工人维修山路，导致山路变得坑坑洼洼，严重影响我方工作。

2、按照合同第3条第6款，你方承诺“进场一个星期内一定有60个民工到位，一个月内再有150人到位”，但从你方作出承诺至今，已超过了两个月，你方仅安排了27人到位作业，严重影响了我方工作进度，再这样下去我方将无法按计划将山场交给山主，我方将会蒙受巨大损失。

3、你方雇请的工人无故把我方管理人员打致重伤，说明你方管理不善，存在重大问题，这将会对我方砍伐作业造成重大影响。

对你方存在上述违约事实，我方已有足够证据证实，并委托了政府有关部门进行调查核实。因此我方依据《合同法》第94条、96条之规定，作出如下决定：

1、自本通知书到达你方，即时解除双方签订的《砍伐林木承诺书》。

2、你方在收到本通知书五日内，请联系我方办理交接和结算事宜。

3、因你方存在上述违约行为，导致我方已遭受巨大损失，我方保留追究你方的法律责任。

单位解除合同通知书范文【篇3】

先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是：

1.过失性解除

2.在试用期间被证明不符合录用条件的;

3.严重违反公司的规章制度的;

4.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

5.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

6.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

7.被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于________年____月____日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1.您薪资结算至________年____月____日;计元;

您薪资结算至________年____月____日日;计元;

2.此种情形下：

3.公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。

4.公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

××公司

________年____月____日

注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

签收回执

本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

________年____月____日

商品房解除合同通知书范本系列

当人类社会进一步向前发展时，合同对我们的约束力不可忽视，合同最重要的作用之一就是保障我们自身的权益，最大限度降低劳动纠纷，那么，关于合同你了解多少呢？以下由小编为大家精心整理的“商品房解除合同通知书范本系列”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

商品房解除合同通知书范本

商品房解除合同通知书范本如下：

尊敬的客户：

感谢您选择我们的产品，并感谢您对我们公司的支持和信任。由于某些原因，我们决定向您解除合同。

在此，我们向您说明我们的决定。自购买商品房之日起，我们为您提供了优质的产品和服务，我们一直致力于满足您的需求。然而，由于市场变化、政策变化或其他不可预见的原因，我们的业务已经受到了影响，我们无法继续提供商品房销售服务。

我们希望您能够理解我们的决定，并允许我们按照合同规定处理相关事项。如果您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。

在此，我们再次感谢您对我们的信任和支持。如果您需要进一步了解我们公司的产品和服务，请随时与我们联系。

此致

敬礼！

XXX房屋销售服务中心

XXXX年XX月XX日