教育培训合同范本(5篇)。

不同的合同应该怎么撰写呢？合同可以维护我们的合法权益，很多时候都需要用到它。签订合同，双方的承诺才能产生法律效益，有请阅读“教育培训合同范本”相关内容，欢迎您阅读本网页的内容！

教育培训合同范本 篇1

1、甲乙双方如有任何一方出现不履行协议的情况，守约方应以书面方式通知，并要求违约方在______日（大写）内予以改正。如在规定期限内违约方未采取改正措施亦未给予合理答复的，守约方有权终止协议。

2、任何一方破产、解散、被责令关闭或出现导致其破产、解散、被责令关闭的事由，对方有权单方解除本协议而不承担违约责任。

3、在发生不可抗力的情况下，单方或双方不能继续履行协议或协议目的不可避免地无法实现的，双方均有权终止本协议，且不承担任何法律责任。

4、由于上述原因，一方中止执行协议，导致另一方无法履行协议的，则另一方不承担违约责任，但有权要求对方就已违约事实承担相应违约责任。

第十二条：违约责任

双方应当严格遵守本协议之规定，如任何一方因不履行自己的义务，而给对方的利益造成损害或使合作事项无法继续进行，则构成违约，守约方有权解除协议，同时守约方有权向违约方索赔由此所造成的一切经济损失。

第十三条：争议解决

协议双方应本着诚实信用、平等互利的原则友好合作。出现争议时，甲乙双方应争取通过友好协商的方式公正解决。不能通过协商解决的，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条：合作期限

本协议有效期______年，自______年______月______日起______年______月______日止。

第十五条：其他

1、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行达成书面协议，作为本协议的附件；对未尽事宜未能达成有效协议的，可提起法律诉讼。

2、本协议的具体实施由甲方指定的所属的______学院（系）负责。

3、本协议的任何修改、补充及附件均构成本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

4、本协议一式______份，甲方______份，乙方______份，具有同等法律效力。

5、本协议经双方法定代表人或授权代表签字、盖章后生效。

甲方：（盖章）

授权代表：（签字）

______年______月______日

乙方：（盖章）

授权代表：（签字）

______年______月______日

教育培训合同范本 篇2

为了体现以人为本，员工与企业间共生存，同发展思想，帮助员工实现职业生涯发展规划，提高员工素质及专业技能，公司鼓励并支持员工参加在职提高培训。为此，公司对外派参加获取上岗资格、职业技能鉴定、专业资格认定、技能提升、学历提高等培训的员工（姓名：

岗位：

职务：），订立如下协议：

一、公司同意该员工赴

学习

，学习期从

年

月

日至

年

月

日，合计

天。

二、受训员工应按公司指定或约定的培训机构及专业知识就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，并按连续工龄累计。

四、受训期间的工资视情况按原工资的 ％支付。受训期间的休假按培训单位规定执行。

五、受训期间由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者，公司不承担任何责任。

六、受训员工必须在学习结束后三天内，将学习情况作书面总结，交人力资源处备案，并附培训机构的有关培训记录。受训员工在接到相关结业证/毕业证件三天之内，必须将相关结业证/毕业证件原件交人力资源处查验，并交复印件一份，以便存档。

七、受训员工应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，公司将根据相关规定追加处罚。

八、受训员工的培训费用共计

元，其中，本人承担

元，公司承担

元。

九、受训员工接受培训后，必须在公司服务

年（服务期从取得相关结业证/毕业证件之日算起），若中途辞职，受训员工应全额偿还公司支付的相关培训费用；规定服务期满后不再向公司偿还培训费用，作为公司福利处理。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十、在培训期间，除上述规定由公司承担费用金额外，其他一切费用由受训员工自行承担。受训员工若未通过结业考核，其公司承担的培训费用转由受训员工本人承担。

十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，若未及时报到者，按旷工处理。

十二、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

公司（签章）：

受训员工签字： 年

月

日

****年**月**日

教育培训合同范本 篇3

甲方(委托方)： (以下简称甲方)

乙方(受托方)： (以下简称乙方)

甲乙双方经过友好的协商，在互利互惠的基础上，特订立本咨询服务合同。

第一条、咨询时间

为解决甲方所面临的人力资源问题，甲方聘请乙方作为紧密的合作伙伴，乙方将根据甲方出现的具体问题来制定解决方案并提供相应的服务内容，总体合作时间为三年。首期服务时间为半年。

自20____年4月起，至20____年3月31日止。双方对合作结果满意再延续。

第二条、咨询服务的目的

双方合作的目的是，通过三年时间建立起系统的基础人力资源管理体系，并教练管理团队的成长，奠定公司总部功能中的人力资源管理基础，使之能够支撑公司的发展。

第三条、咨询服务内容

具体内容见合同附件一《年度咨询计划》。

3.1 第1年咨询要达成的目标：

3.2乙方为甲方所提供的具体服务内容，事先需拟定工作计划，经甲方确认后实施。

第四条、咨询方式

为达成良好的咨询效果，咨询采取现场工作与后台工作相结合的方式。

现场工作：平均每月15~20天(不含咨询师路途时间)，乙方到甲方企业所在地，以解决必须在现场才能解决的问题，比如管理团队的培训与教练、项目指导、研讨、考试、信息收集等。

后台工作：不需要在现场完成的工作则放在咨询团队内部完成，因系统服务内容复杂，后台工作任务繁重耗时较多，比如信息分析、方案制定、课件制作、报告撰写，平时还将通过电话、邮件进行沟通，以保证双方合作的顺畅。

第五条、乙方项目组成员

为保证项目质量，乙方将指定项目经理负责甲方的项目，咨询期间到企业现场服务的咨询师为3人(后台支持人员将根据实际情况另外配备)。

在第一年的咨询中，公司首席顾问将参与以下内容：

1)诊断：经营管理诊断、管理团队诊断把关;

2)培训：战略系统课培训、组织结构系统课培训;

3)研讨：总体战略制定;企业文化中的价值体系建立;

4)总经理、个别高层人员的一对一辅导。

注：若双方在咨询合作中，当甲方经过评估，对乙方个别顾问的专业能力提出异议，乙方将根据甲方的要求及时更换顾问。乙方项目组成员若有更换，应提前明确具有同等资历的人员并与甲方协商确定。

第六条、咨询费用及支付方式

6.1咨询服务项目费用计算

收费标准为15万元/月，本次咨询费为人民币壹佰捌拾万元整(RMB1800,000元)。 咨询期间的人才测评把关、HR辅导、总经理顾问内容作为赠送。 HR部门人员免费参加俱乐部的培训以及各项活动。

6.2支付方式：提前预付制，每半年支付一次。

签订合同后一个月内，支付首笔咨询费为人民币玖拾万元整(RMB900,000元)。乙方收到咨询费用后，正式成立项目组，筹备项目启动的所有事宜。

六个月结束前的十五天内，提前预付下半的咨询费玖拾万元整(RMB900,000元)。 收到甲方汇款凭证或支票之后乙方出具发票。

6.3 其它相关费用 差旅费

根据国际惯例，咨询服务过程中，因工作必需而发生的交通、食宿费用由甲方承担，乙方出差应事先经过征得甲方的同意，并凭有效凭证每月向甲方报销一次。具体标准见附件二。

如乙方违约致使合同解除，上述费用由乙方承担。

第七条、合约履行与终止

7.1 因服务的周期长、内容多，乙方将根据甲方的实际情况确定每个月的服务内容，并事先与甲方沟通，制定项目计划，经双方确认后实施。乙方为甲方提供的服务以经过双方确认的《项目结果确认表》及相关项目文件为证。

7.2 因长期服务乙方为甲方投入的人力、精力较大，若乙方服务未达到甲方预期效果或甲方企业情况发生重大变化决定终止咨询，经双方协商甲方可提前三个月提出书面终止合同，该终止行为不应影响终止日期之前发生的任何咨询服务、支付咨询费用和有关开支的支付，终止日期之后提前预付而尚未履行咨询服务的咨询费将给与退回。

第八条、咨询项目工作要求

8.1 联系人

为保证本项目顺利进行，甲乙双方应各确定一位项目联系人，负责双方之间关于咨询项目开展期间日常工作的接洽与沟通，甲方联系人为甲方人力资源经理或承担相应职责的人员，乙方联系人为项目经理。

8.2 项目小组

为保证咨询的顺利进行，甲乙双方应成立项目小组，乙方的项目小组成员为指定的咨询师;甲方的项目小组的成员应由以下人员构成：

项目经理——公司总经理 项目副经理——人力资源部经理

项目组成员——各部门经理或实际负责人。

8.3 工作计划与确认

(1)乙方需制定每个月的咨询计划，并提前至少一周时间，向甲方提交书面咨询计划与日程表并经甲方认可，甲乙双方应按经认可的计划与日程表开展工作。

(2)乙方在制定咨询计划时，应根据甲方的资源安排情况、员工的素质和接受能力等合理安排。

(3)对于双方已经确定的咨询计划，不得变更，以避免双方时间的浪费。如有变化须经双方协商，并以邮件通知为准。

(4)若因乙方单方面原因造成双方确认好的当月计划无法实施的，由乙方承担责任，无偿追加工作时间，并赔偿1万元/次;若因甲方原因造成双方确认好的当月计划无法实施、乙方时间浪费的，由甲方承担责任，并赔偿1万元/次，乙方不再追加工作时间。

8.4保密

甲乙双方承诺，双方为本项目提供的全部资料是完整、真实的。乙方保证，在项目工作开始前、工作过程中及工作完成后，乙方均对其知晓的、保存的甲方提供的资料保密，未经甲方书面许可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。

乙方向甲方提交的工作成果，其使用权均属于甲方，但甲方需尊重乙方的知识产权，未征得乙方同意的情况下不得将书面文件公开传播。

8.5 咨询结果评估

(1)为保证咨询效果，甲乙双方每季度评估一次咨询结果。

(2)对于有书面方案的内容，对乙方提交的书面咨询结果，甲方应在双方事先商定的时间内提出书面修改要求和意见或进行确认、评估。

(3)没有书面方案的内容，如对管理人员的辅导，总经理需对人员的成长变化(意识、沟通、行为)进行评估。

第九条、权利与义务

9.1 甲方的权利与义务

(1)与乙方合作，按时、按质、按量完成本项目，当企业情况发生变化有可能影响咨询项目正常进行时，及时和乙方沟通。

(2)根据项目进度与企业实际情况，认为出现有可能出现影响咨询效果的问题时，应及时与乙方沟通，共同商议对策。 (3)按时支付咨询费用。

9.2 乙方的权利与义务

(1)根据双方实现约定的咨询目标，带领乙方人员，按时、按质、按量完成本项目。

(2)咨询中乙方所提的方案和建议应符合甲方利益，咨询中发现有可能损害甲方利益的问题时，应及时与总经理沟通，共同商议对策。

(3)按时向甲方收取咨询费。

(4)保密义务。

第十条 违约责任

10.1 甲方的违约责任

(1)甲方延迟执行咨询计划书中约定工作，或者执行中有严重问题，影响工作速度和质量的，并经甲乙双方确认后，应当如数支付合同价款。

(2)因甲方单方面原因，导致乙方无法开展工作的，并经甲乙双方确认后，乙方有权解除合同。

(3)甲方无正当理由迟延支付合同价款，每延迟壹日应支付延迟部分千分之一(1‰)的违约金。 上述违约责任，因地震、水灾、战争等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同无法履行除外。

10.2 乙方的违约责任

(1)乙方提交的咨询结果经甲方验收后认为不符合本合同要求且经修改后仍不符合要求的，经乙方确认后可以减收合同价款，减收金额双方协商确定，协商不成的，乙方应退还甲方已付款项。 (2)因乙方单方面原因，导致咨询无法按计划进行的，并经甲乙双方确认后，甲方有权解除合同。 (3)乙方在工作期间或工作结束后,违反保密义务的, 按附件三《保密协议书》处理。

上述违约责任，因地震、水灾、战争等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同无法履行除外。

第十一条、争议的解决

因本合同的解释或履行本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，可以提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

第十二条、合同未尽事宜，双方可另行协商，并达成书面补充协议。补充协议与合同具有同样法律效力。

第十三条、合同附件共叁份，与主合同具有同样法律效力。

第十四条、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

教育培训合同范本 篇4

幼儿全托协议

委托方（监护人、家长）：父亲 母亲 直系亲属 孩子：

受托方：

委托方（家长）和孩子经过认真考察，决定委托受托方对孩子实施全托家教培养。现将有关事宜协商如下。

一、委托内容：受托方负责周一至周五孩子的饮食起居、家教、幼儿园接送。具体约定如下：每周日晚上委托方将孩子送至受托方家中，周五晚上接回，期间孩子饮食起居、幼儿园接送等以全托方式交由受托方负责，在校期间由校方负责。

二、双方责任

（一）、委托方（家长）责任

1、监护权：

（1）孩子的监护人始终是委托人（家长），监护权不因全托关系而转移。（2）孩子的父亲、母亲、直系亲属共同对孩子负责，负担孩子的一切费用。（3）受托方仅受委托方（家长）的委托，提供有偿全托家教服务。

2、孩子信息：

（1）孩子在接受全托时，因受托方对孩子情况不了解，委托方（家长）应详细向受托方介绍有关孩子的家庭状况、健康史、体质特点、饮食习惯、学习习惯、成绩状况、行为习惯、性格特点等信息；

（2）提供有效的健康状况证明及委托人(家长)身份证复印件和联系方式，委托人（家长）联系方式如有变更，应立即通知受托方。

（3）因上述信息不实而造成不良后果，由委托人（家长）负责。

3、支付全托费用：

（1）费用按月逐月结清。（2）每月全托费 元，如果由受托方接送每月另收交通费，未产生交通费的不收交通费。（3）委托方（家长）负担孩子在校学杂费、通讯费、衣帽鞋、洗具等一切私人生活用品、学习用品。

4、孩子如有病情、伤情或与他人的矛盾不向受托方报告，造成的不良后果由委托人（家长）负责。

（二）、受托方责任

1、全托家教服务内容：

（1）安全教育，孩子在受托方学习生活时段的安全管理（在校时段由校方负责）；（2）人生观与人生理想教育，孩子行为习惯、生活习惯、学习习惯的培养;（3）学习辅导;(4)生活起居料理，提供床铺被子、餐具、家庭常规饮食；

2、教育方式：

受托方努力创设以激励为主的家庭教育氛围，对孩子的淘气、违规以说服教育为主，不得体罚孩子。

4、病情处理：

（1）受托方一旦发现孩子病情，应立即通过电话或其他方式通知委托人（家长），并送正规医院检查治疗，但不承担任何费用；

（2）家长要求在就近诊所治疗时，应以手机短信方式确认。

5、身心健康：

（1）孩子因偏食、厌食、思想负担等造成的营养不良、身体瘦弱或疾病，受托方一旦发现，有责任与委托方（家长）及时联系，商量解决办法，但不承担经济责任；

（2）特殊营养：委托方（家长）认为孩子属于特殊体质，需要特殊营养服务的，向受托方支付特殊营养费；

（3）因就读学校、社会或委托方（家长）家庭原因造成孩子身体、思想、成绩等状态不佳，受托方一旦发现，应积极与班主任联系或与委托人（家长）沟通寻求解决。（4）因上述不佳状态造成的不良后果由相关责任方承担责任。

6、饮食卫生：

因饮食质量、卫生状况差劣造成的不良后果，由受托方承担责任。

7、受托方应经常将孩子生活及学习情况反馈给委托方；在委托方接回孩子的时候应主动告知需注意事项。WWw.551336.com

三、交通安全

1、如委托人（家长）要求由受托方接送孩子上学放学，则由受托方负责孩子的交通安全。

2、如家长要求孩子自己乘坐公共汽车或以其他方式上学放学，则受托方不负责孩子的交通安全，但要履行安全嘱咐义务。（注明：孩子上学放学的交通方式为(2)。（1）孩子自己乘坐公车或其他方式；(2)孩子由受托方接送。）

四、其他

如有其他事项，双方友好协商。

五、违约责任

如有违约事项，双方友好协商处理，重大严重事情提交镇海区人民法院仲裁。

委托方： 受托方：

电话： 电话：

身份证号： 身份证号：

时间：

时间：

教育培训合同范本 篇5

员工培训协议书

甲方：

乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：

学历：专业：身份证号码：

为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：

1.定义:

培训费用系指学费、书费、报名费、考务费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）的总和。

2.服务期限：

2.1为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期。服务期从乙方培训结束之日算起，以甲方为乙方支付的培训费用计算，培训费用满元人民币，服务期为年，元以上部分，每满元，年服务期相应递增一年。服务期上限为年。

2.2若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。乙方违反约定的，应当承担违约责任。

3．赔偿责任：

3.1 培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的十五个工作日内返还甲方为其支付的培训费用。

3.1.1 乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规章制度或学校的规章制度而被终止培训的；

3.1.2乙方由于自身的原因中途退学的；

3.1.3乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。

3.2 在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。

3.2.1甲方依法解除与乙方劳动合同的3.2.1.1在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件的。此种不符合录用条件是指 甲方与乙方在劳动合同中约定的；

3.2.1.2乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度，应当受到辞退或解除劳动合同

处理的。

3.2.1.3乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的。

3.2.1.4乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或违反国家«治安管理处罚条例»受到公

安机关拘留处罚的。

3.2.2乙方因任何原因提出辞职、离职的。

赔偿费用=培训总费用X(1-已履行服务期年限/服务期年限)。

4.甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。

5.本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，若本协议与劳动合同在某些条款上不一致的，视为对劳动合同的变更。

6.本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。

甲方：乙方：_________________

法定代表人：________________

日期：______年___月___日日期：______年___月___

（附件）

专项培训协议

甲方（）因工作（生产）需要（或根据乙方（）的个人申请）本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

一、参加培训的时间从年月日 起，至年月日止。

二、培训形式：（）

1、全脱产学习；

2、半脱产学习；

3、非脱产学习。

三、培训费支付。培训费共计元。由甲方负责承担%，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基本工资发%或不计发；岗位工资发%或不计发；其他工资奖金补贴发%或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由（）承担。

六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务（）年。

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金的计算方法为：

赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满服务期／约定服务期

（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用以及乙方脱产参加培训期间甲方为其发放的工资奖金）

八、其他约定：1、2、3、九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

甲方（法）负责人签名（盖印）：乙方签名（盖印）：

法定地址或住所：法定地址或住所：

年月日