劳务合同标准版(集锦9篇)。

法律意识已越来越被人们加以重视，一份正规的合同可以让我们的工作更加安心。一份合同是可以涉及到双方或多方的利益的，怎么撰写出一份规范的合同呢？经过仔细分析合同帮帮网的编辑为您编辑了“劳务合同标准版”，本文供您参考并请您收藏！

劳务合同标准版(篇1)

甲方：

乙方：

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

甲方声明如下：

1、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

2、甲方已将现行的规章制度以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，

5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

一、当事人基本情况

第一条甲方情况

甲方名称：_____________

住所地：___

第二条乙方情况

乙方姓名：_______________________性别：___________

居民身份证号：____________________________________________

现住址：____________________________________________

联系电话：____________________________________________

二、劳动合同期限

第三条本合同为有效期限2年的固定时间合同。

本合同于______年______月______日生效，至______年______月______日合同期满结束。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方安排，从事厂房居间服务经纪人岗位工作。工作内容

第五条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行以下第__3__种工时制。

1、执行标准工时制度的。

2、执行综合计算工时工作制。

3、执行不定时工作制。

第七条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。

第八条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方

统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。

第九条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日。

五、劳动报酬

第十条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

第十一条乙方适用以下第__D___种工资计发方式：

a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。

b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。

c.计件工资制：乙方的`劳动定额为__________，计件单价为__________。

d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：___1300___元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资见附件2《绩效工资标准》。

e.其他工资形式：___________________。

第十二条甲方每月__15__日左右以货币形式支付乙方上月工资，每月__26__日左右以货币形式支付乙方上月的绩效工资。

第十三条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

第十四条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。

六、劳动条件和职业技能

第十五条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和职业形像制度及其标准，乙方应严格遵守。

第十六条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

七、保密协议

第十七条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任，保密内容见附件3《保密协议》。

第十八条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照《劳动合同法》第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失。(包括预期利润损失)。乙方不论何种原因离职，离职后半年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。

第二十条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第二十一条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：

1.本合同约定的期限到期。

2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。

3.其他客观事实无法完成的。

第二十二条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;

4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;

5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;

6.其他事务： 。

第二十三条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:

1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。

2.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。

第二十四条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。

第二十五条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合同第三十条约定的工作后支付。

九、违约责任

第二十六条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。

第二十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用)。

第二十八条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。

十、其他

第二十九条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。

第三十条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。

第三十一条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。

第三十二条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合同标准版(篇2)

x（以下简称聘方）与x（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）x公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

1、聘方聘请雇员赴国（地区）x公司从事x。

2、工资及支付方式

（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为x美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开x国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

（1）聘用期为：x

（2）工作时间：按x国（地区）劳工法规定，每周工作x天，每天工作x小时。

（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。

（4）病假：雇员每年可享受带薪病假x天。

（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和x国国境的手续和旅费

（1）聘方负责办理雇员出入x国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。

12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

聘方：x雇员：x

年x月x日

劳务合同标准版(篇3)

国际劳务合同正文： );甲 方：____________________________ 地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 乙 方：____________________________ 地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 第一条 合同目的 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。 为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。 第二条 人员派遣 1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的.资料。 2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。 第三条 准备金 甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。 第四条 工资 1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派[1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页

劳务合同标准版(篇4)

发包方(甲方)：

承包方(乙方)：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑安装工程承包合同条例》、《建筑工程质量管理条例》及其它有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商一致，签订本合同，并严肃履行。

1、劳务分包人资质情况

2、工程概况

2.1、工程名称：

2.2

2.3、承包内容和方式：铝合金窗、铝合金门联窗、雨蓬、石材包柱、后补埋件以及图纸包括的测量放线、龙骨安装、层间封修、保温、防雷接地、防火等与此有关的一切工序

3、合同价款及付款方式、结算方式

3.1合同价款

3.1.1 劳务总价(暂定)：

3..1..2合同单价：

本工程合同单价详见表3。本合同为固定单价合同，合同中包括但不限于以下费用：乙方自供的材料费、加工费、人工费、保管费、损耗费、装卸费、场地运输费、安装费、调试费、税费、服务费、土建配合费、现场摊销费、材料和物价的上涨费、施工人员各项保险和医疗费用以及培训费等一切费用，不因气候条件因素、不因为外汇的浮动而增加等等因素。

3.1.3各分项工程工序单价

本工程各分项工程的工序单价详见表3，本工序单价是为方便乙方按月报工程量及方便抢工而设定，保温材料为保温岩棉或保温板，单价不做调整。

3.1.4工程量计量规则

3.2付款方式：

3.2.1在工程施工过程中，每月按进度付款，乙方每月25日前将已完成并经甲方验收通过的合格工作量上报甲方项目部，未经验收的工程量甲方不予认可。合格工程量以乙方的工序报验单(附带自检、专检记录，报验单上详细写明工序完成位置、工序名称，完成数量等)获得甲方项目部(质检员和项目经理)签字为准，以备核查;当报验资料不全或没有时，甲方监督部门有权认为乙方虚报工程量，并在下月进度款中予以扣除;

3.2.2甲方每月按认可工作量的%付进度款。如因乙方原因未按计划完成任务，按如下方式处罚：

a) 按月进度计划，每月未按计划完成任务，在支付本月工程进度款时由原

b) 如下个月按计划完成任务，仍按原规定

c) 如本月除完成计划，还追回上月未完成任务，支付本月还可以追补上月因未完成任务扣除部分工程进度款。

3.2.3当月中乙方因质量、安全、文明施工、材料浪费、吊篮和脚手架遗损及其它各方面而导致的罚款在当月申请工程款中予以扣除。(具体规则详见 附件5)

3.2.4工程完工经甲方验收通过并拿到四方验收单后付至工程总额80%;工程竣工结算后半年内甲方分两次付至结算额的95%，余款5%在竣工结算后质保期满一个月后支付。在支付至95%和支付5%的质保金时需要甲方的售后服务部验收签字方能付款。

3.2.5乙方必须提供税务局认可正式劳务发票，否则甲方有权拒付工程款。

3.2.6乙方要建立农民工工资专用账户，同时给每个劳务人员办理农民工实名制卡，并将人员花名册和实名制卡、身份证、暂住证、乙方劳务人员的劳务合同

上报项目部备案。乙方每月到公司领取月进度款时，必须出具上月给劳务人员(与劳务人员花名册相符的)打卡的手续证明或劳务人员领工资的签字记录交给甲方项目经理备案(有劳务公司盖章证明的)，否则甲方有权不予办理请款事宜，停止支付乙方工程款;如不能及时发放且造成劳务人员聚众闹事、上访等事宜时，甲方有权采取相关措施。如：按劳务人员提供的数额直接发补费用，不管乙方确认与否，甲方必须从劳务费用中扣除，冲抵劳务费用。同时为了解决事情，在不得已情况采取措施而发生的费用，也由乙方承担。

3.3 竣 工 结 算：

3.3.1结算原则：双方采用固定劳务单价的，施工过程中不计算工时，按实际完成工程量进行结算。

3.3.2结算时间：工程竣工(以业主签署的竣工证明为准)，确认工程质量等级10天后进行结算。

3.3.3结算依据：

(1)合同及施工图、竣工图

(2)现场签证及变更

(3)罚款单

(4)材料损耗结算单

(5)质量验收确认单，工序报验资料

4、工 期

4.1开工日期：年

竣工日期：年月 总日历天数为

4.2工期延误：

4.2.1乙方不得由于施工组织、人力、机具设备等自身原因延误工期，否则甲方有权要求乙方在指定时间内无条件撤离人员、机具、材料或者引进新的劳务公司来确保工期，由此引起甲方费用支出的增加由乙方双倍承担。

4.2.2以下情况造成工期延误，经甲方确认后可以顺延;

①不可抗力;指天灾、国家有重大事件发生，业主有明确的证明文件。 ②设计变更;非乙方原因的变更洽商，导致工期顺延。甲方有明确的证明文件。

③一周内非乙方原因停水停电累计8小时

④由于业主的原因;

⑤甲方原因。

4.3工程延误处罚：

确因乙方责任造成的工期延误，乙方应承担违约责任，每拖延一天甲方按每天 500 元扣罚乙方。

5、质量标准

5.1工程技术质量标准：铝板幕墙和石材幕墙质量要符合《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ133-20__规定要求;玻璃幕墙质量符合《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102-20__规定要求;窗质量符合《铝合金窗》 GB/T 8479-20__的规定要求

5.2乙方按照国家标准、规范和甲方设计要求进行施工，随时接受甲方人员的检查、检验，对达不到要求而造成返工的，乙方负责材料损失及工期延误的责任。

5.3严格执行甲方的技术交底，严格按甲方提供的设计文件施工，任何合理化建议未被甲方批准前不得实施。

5.4乙方必须根据验收规范的要求每道工序每个检验批报验，在报验前必须自检和专检，合格且形成自检报告上报甲方。乙方严格执行工序报验、三检(自检、专检、交接检)制度，不经验收不得进行下道工序施工。

5.5乙方施工质量达不到合同约定质量标准，甲方有权要求乙方在指定时间内整改完毕，否则可要求乙方无条件撤离人员、机具、材料或者引进新的劳务公司来确保质量，由此引起甲方费用支出的增加由乙方双倍承担。

5.6乙方在施工过程中如出现施工质量问题，按照附件6《施工管理处罚条例》进行处理，且必须无条件整改。对于一次性整改不合格的处以1000-5000元罚款。同一部位连续三次整改不到位处以10000-50000元追加处罚。(如果乙方拒绝签子，由甲方项目经理和质量员单独签字即可生效，且双倍从乙方工程款中扣除，

5.7 乙方已经充分理解并服从甲方《质量管理制度》和要求，并尊从甲方质量安全部的督察和管理。

6、合同文件及解释顺序

组成本合同的文件及优先解释顺序如下：

(1)本合同;

(2)本合同附件;

(3)本工程施工图纸;

(4)技术规范、标准。

7、安全施工

7.1乙方必须与甲方签订安全协议;严格执行甲方的安全管理规定。同时，必须服从并执行国家行业以及当地政府的安全、消防、文明施工管理规定。

7.2甲方应对乙方在施工场地的全体劳务人员进行三级安全教育，甲方不得要求乙方施工人员违反安全生产管理的规定进行施工。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任及发生的费用。

7.3乙方现场组建安全管理体系，并设置专人负责，专项负责管理乙方所有工人的安全工作，因违章指挥、违章操作、操作不当等一切原因引起的安全事故、工伤等的后果，均由乙方全部承担责任。

7.4乙方必须按甲方安全交底的内容执行、配合甲方的安全检查。

7.5全体工人参加每周一次的质量、安全及文明施工大会。

7.6由于安全措施不力及违反甲方安全管理规定造成的安全事故和因此而发生的费用由乙方自负。

7.7乙方须为所有劳务人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备、材料及成品、半成品办理保险，支付保险费用。

7.8保险事故发生时，甲乙双方有责任尽力采取必要的措施，防止或减少损失。

7.9乙方按甲方要求配置相关的合格的管理人员并且是全职的。

7.10甲方安全员负责现场的所有安全管理规定及罚款措施(如果乙方拒绝签子，甲方项目经理和安全员单独签字即可生效，且双倍从乙方工程款中扣除，不需乙方签字)以上费用直接从每月工程款中扣除。

7.11乙方在现场使用的劳保用品必须是合格的，符合国家相关规定的产品，劳务人员的服装要按照甲方要求统一着装。

8、项目经理

工程承包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为 ，职务：项目经理 ，职称： 工程师 。

9、双方责任：

9.1甲方责任

9.1.1甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底;

9.1.2甲方向乙方提供施工图纸二套，相应的加工图和编号图;

9.1.3按合同支付工程款，如因施工质量、安全等问题导致工程无法顺利进行或质量验收受到影响，甲方可视情节而定，缓发工程款或进行处罚扣减工程款。

9.1.4主要材料依据施工顺序按时进场;

9.1.5监督乙方工程施工技术、质量、工期、安全、现场综合管理等，协调现场的各项工作，处理现场出现的问题;

9.1.6负责工程中间验收、隐蔽验收、工程变更签证、竣工验收。

9.2、乙方责任

9.2.1乙方队伍成建制及人员配制，

9.2.1.1必须为成建制、合法、正式的法人组织，保证其具有合格的施工资质并自费办理在沈阳市有关建设管理部门的报批和登记。服从国家、当地政府、工地所在地的行政管理部门的法律、法规制度要求;服从所在工地业主、总包、监理的管理要求。

9.2.1.2管理人员的配备要求：乙方必须配有常驻工地项目经理、质量员、安全员、技术员、材料员五项专业管理人员(符合项目需要数量)。同时指定专职看火人员，配备相应消防器材;配备专职材料员，进行库房管理，配合甲方进行材料验收和统计工作。按甲方的规定进行统一着装，费用由乙方自负

9.2.1.3在规定的场地内，乙方自行搭设办公室、库房、临设等，乙方搭设的办公室要配备电脑、打印机等设备，库房材料应分类码放整齐，贴上标签;加工

地点应满足甲方的规定要求。乙方搭设所有设施的材料全部自行提供且符合安全消防规范要求。

9.2.1.4现场不能提供住宿场地，乙方自行解决住宿并承担所有费用。

9.2.1.5按当地政策、总包方的要求须办理的手续、证件、备案、相关证件齐备(技术类：电工、焊工、吊装工、信号工等须有证件;行政类：身份证、暂住证、实名制卡、劳务人员的劳务合同、进京施工许可证、务工证、健康证、上岗证等证件必须齐全，费用由乙方自行负责。

9.2.1.6 乙方与全体施工人员签订劳务合同，在规定部门给全体施工人员上工伤、医疗保险。(费用已包含在乙方的合同单价中)

9.2.1.7乙方负责其所有劳务人员在遵纪守法、安全生产、食品卫生、交通安全、预防煤气中毒等方面的教育，由于以上原因造成的相关事故及法律责任以及经济损失由乙方自行承担。

9.2.1.8乙方应保证有满足施工进度要求的人员、机械设备，人员、机械设备的调入和调走均须得到甲方事先的认可，甲方有权要求于二日内更换任何不称职的人员。

9.2.1.9甲方提供脚手架及吊篮供乙方使用，乙方按操作规定使用脚手架及吊篮;乙方自行负责脚手板二次铺设及移动，但需经甲方项目部验收合格方可使用;施工过程中，脚手架、脚手板和吊篮由乙方负责保管，如有丢失或损坏，乙方负责全额赔偿(如果乙方拒绝签子，甲方项目经理单独签字即可生效，不需乙方签字)，从当月工程款中直接扣除。乙方同时负责施工过程中吊蓝的装卸车、安装、搬运、移动、退场等工作。如因乙方不能及时配合，甲方安排其他人员配合，所发生的费用由乙方双倍承担(如果乙方拒绝签子，甲方项目经理单独签字即可生效，不需乙方签字)并从本月工程款款中直接扣除。

9.2.1.10按规定参加甲方项目部每日生产例会。

9.2.1.11按甲方要求完成布置每日的任务;按甲方要求调配劳动力。

9.2.1.12乙方自带的全站仪、经纬仪、水准仪、激光铅重仪、尺等测量仪器必须有检测合格证明，费用自理。

9.2.1.13乙方必须配合甲方进行施工试验工作，施工单价按本合同执行，造价=合同单价×施工面积。

9.2.1.14乙方施工所用到的辅助材料(如：测量放线的钢材、玻璃架子、其他材料堆放架子等)需自行提供并符合使用要求，如果需要甲方提供的，需承担其材料购买费用。

9.2.2乙方根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按甲方要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经甲方批准后严格实施;

9.2.3严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期;加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款

9.2.4质量保修

质量保修期内，如有维修工作(含玻璃自爆或人为损坏的情况)，在接到甲方通知后当日内派人到现场核实情况，两天内到场进行维修并自行承担费用，情况严重时必须当天到达现场进行维修，否则甲方另行安排，发生的所有费用从保修金中扣除。质保金不足时，乙方必须向甲方支付或从其他工程的工程款中扣除。当未付的工程价款不足抵扣的，甲方有权就不足部分继续向乙方追偿。(以上费用乙方拒不签字的，经甲方核实后双倍罚款)

9.2.5材料

9.2.5.1严格执行甲方对现场材料的管理规定，乙方负责对所有到场材料及余料、废料装卸、搬运、调直、下料及按规定存放保管，按要求对材料进行搬运、堆放、标识和保护，任何由于乙方对甲方材料保管不力造成的经济损失及工期延误均由乙方负责，材料场内的装卸、搬运、保管费用均已包含在合同价款中。材料损耗乙方据不签字的，由现场项目经理与材料员核实后签字即可生效，直接从当月的工程款中扣除，不需乙方签字认可。

9.2.5.2对甲方供应材料，从材料进场到工程完工为止，乙方在运输、下料、安装及成品保护整个过程中应将现场损耗控制在双方约定范围内(见表4)，如超出约定范围 ，按公司的材料采购单价计算，由乙方承担该费用。

9.2.5.3乙方自供材料须按甲方项目部要求报验，并提供质保资料经甲方验收通过后方可在工程中使用，需要复试的材料必须进行复试，试验费用均已包含在合同价款中。

9.25.4乙方进场后马上配劳务专用章，内容是：劳务有限公司法库县文体中心幕墙工程劳务专用章。此刻章为矩形章。

9.2.5.5乙方必须对甲供材料进行验收、清点工作，验收材料和接货时必须盖劳务专用章。

9.2.5.6乙方必须搭设材料堆放场地，跨年度工程或由于特殊原因造成工程停工的，由乙方派专人负责看管，直至甲方要求退场。(甲方根据情况给与乙方一定补偿)

9.2.6乙方应已视察完现场，保证对现场条件、已完工程部分、工程范围和性质满意并接受，不得再提出合同价款的变更要求。

9.2.6.1合同有变更或增项时，优先参照原合同中的原有单价或相近的单价执行;如果没有类似幕墙形式，则双方重新进行洽商谈判。

9.2.6.2乙方了解工地现场可能有其他施工单位同时进行施工，乙方应与其他施工单位充分合作及协调，以免妨碍施工进度，若现场情况因此不允许乙方连续施工，所发生的费用及时间应已包括在合同价款及工期中。

9.2.6.3 工程设计方案发生变更时，乙方应无条件先立即组织施工，变更后的价款签订同步进行。

9.2.7、资料：

9.2.7.1乙方应按照甲方的管理要求填写相关施工报验资料，并取得同意，方可进行下一道工序施工，月度工程款的支付以书面工序报验单为准;

9.2.7.2由于乙方提供的竣工资料不完整或不合格，甲方有权拒绝验收和付款，由此造成的损失均由乙方承担。

9.2.8、文明施工与成品保护

9.2.8.1乙方严格执行甲方对文明施工及材料、半成品、成品保护的规定，因

乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;其文明施工及保护的费用均已包含在合同价款中。

9.2.8.2乙方配合甲方对文明施工及成品保护的检查。

9.2.9、乙方不能按照合同条款履行，情节较轻的，甲方对乙方处以一定的罚款，不超过合同的3%;情况较严重并已经对甲方造成损失的，甲方有权利要求乙方无条件退场，且乙方要承担一切经济损失。

9.2.10、如因甲方资金出现问题影响无法及时支付给乙方工程款款的，乙方仍需配合甲方保证工期进度，保证乙方劳务人员不能因此停工待业，甚至聚众闹事。 9.2.11、乙方不得对原工程设计进行变更。因乙方擅自变更设计发生的费用和由此导致的甲方损失，由乙方承担，所造成的损失，甲方从乙方工程款中直接扣除，延误的工期不予顺延。 10、争议解决：

10.1如本合同在执行过程中发生争议，双方协商解决。如协商无结果，则双方同意由沈阳市仲裁委员会仲裁解决。

10.2乙方提出无理要求或寻衅滋事的或阻止后续施工队进场施工的，由此给甲方造成的名誉及一切经济损失均由乙方承担，且甲方将扣除乙方剩余的全部工程款。

11、合同生效与终止：

11.1本合同从签订之日起生效。竣工决算完成，两年保质期满以后，合同终止。本合同一式两份，双方各执壹份。

11.2由于乙方原因造成工程进度缓慢或停工的，甲方有权利要求乙方无条件退场。并保留追加处罚的权利。

11.3由于业主原因造成工程进度缓慢或停工的，乙方必须全力配合甲方工作，并服从甲方的安排。

11.4乙方不得将工程转包，如发生转包，甲方有权终止合同，由此造成一切损失由乙方负责。

12、工人花名册作为合同组成的一部分，具有法律效力

13、未尽事宜，双方另行协商。

14、合同附件及双方有关的书面协议或文件视为本合同组成部分，具有同等法律效力。 合同其它组成文件：

甲方代表： 开户银行： 银行帐号： 日 期：

乙方代表：开户银行：银行帐号：日 期：

劳务合同标准版(篇5)

甲方（用人单位）名称________________________性质_________________________地址_________________________

乙方（劳动者）姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________

户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村

____省劳动和社会保障厅____省建设厅监制根据（中华人民共和国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

2、无固定期限。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

4、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

三、劳动保护和劳动条件

5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）（g146－）。

7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

9、甲方安排乙方加班加点，应按照（劳动法）等规定支付加班加点工资。

10、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________

11、甲乙双方依法参加社会保险。

12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的；

（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

16、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

17、期满或双方约定的39；劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

20、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

八、劳动争议处理及其它

21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）______

乙方（签字或盖章）______

鉴证机关（签章）______

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）______

________年____月____日________年____月____日________年____月____日

劳务合同标准版(篇6)

甲方(用人单位)：______

乙方(劳动者)：______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。

一、双方当事人基本情况

第一条 甲方(律师事务所)名称

注册登记地___省___市___区(县)___街(乡)___号实际经营地___省___市___区(县)___街(乡)___号联系方式及电话

第二条 乙方(律师)姓名___性别___

居民身份证号码___户籍所在地___省___市___区(县)___街(乡)___号实际居住地___省___市___区(县)___街(乡)___号通信地址___省___市___区(县)___街(乡)___号邮编：___联系方式及电话：______。

第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。

二、劳动合同期限

第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第___种方式：

(一)固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。其中，试用期自 ___年___月___日起至___年___月___日止。

(二)无固定期限：自___年___月___日起。其中，试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

(三)以完成一定工作任务为期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

试用期：

三、工作内容和工作地点

第五条 甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

1、甲方分支机构所在地

2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等；

3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；

4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

第六条 乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第___种工作时间制度：

(一)标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(三)以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

第八条 甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。

五、劳动报酬

第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。

第十一条 甲方按下列第___种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为___元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。

(二)记件工资。乙方的劳动定额为___记件单价为___。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为

第十二条 甲方于每月___日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。

第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第___种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

(二)参加医疗保险、工伤保险及

第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。

第二十条 甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

八、劳动合同的履行和变更

第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第二十二条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十三条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除和终止

第二十五条甲乙双方协商一致，可以解除合同。

第二十六条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第二十七条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反甲方的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：

第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第三十条 甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。

第三十一条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)甲方被依法宣告破产的；

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第三十二条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理档案和工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

十、经济补偿和赔偿

第三十三条 按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿。

第三十四条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。

第三十五条 若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过xx。

第三十六条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十一、其他事项

第三十七条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第三十八条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十九条 以下协议作为本合同的附件：

(一)岗位协议书

(二)培训协议书

(三)保密协议书

第四十条 双方约定的其他事项：

以下为本合同附件

1、甲方的劳动纪律管理规定及规章制度；

2、双方约定的其他内容。

以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力

第四十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

第四十二条 本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

第四十三条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，大连市司法局(或区司法局)备案一份。

甲方(盖章)：______乙方(签名)：______

___年___月___日___年___月___日

劳务合同标准版(篇7)

甲方:

乙方:

基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。

第一章 工作内容

一、乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。

二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。

四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下:

1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。

2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。

3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。

4、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识,落实防火、防盗、防、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告本公司和客户单位，并协助予以处置。

5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。

7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。

8、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。

9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。

10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。

11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。

12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。

13、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。

14、不得对他人施加、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。

15、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司

16、无正当理由不得无故缺勤迟到早退。

17、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为。

18、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质。

19、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。

20、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有行为发生要学会使用正当防卫保护自己。

21、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。

22、公司根据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。

四、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具。

五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训。

第二章 劳动报酬

六、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元币每月并提供中午工作餐。

七、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任。

八、工资按月发放给工人正，正常工作时间为8小时。

九、工作过程中如有安全问题有甲方负责。

第三章 合同期限

十、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。

十一、本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合同标准版(篇8)

甲方：____________

乙方：____________

__________公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用_________先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于____年____月____日签订本合同。

第一条、乙方工作部门

________职位（工种）

第二条、试用期

乙方被录用后，须经过______个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。

第三条、工作安排

甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条、教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条、劳动纪律

乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第六条、奖惩

甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第七条、合同期限

本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。

第八条、其他

本公司《职工守则》为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

电话：电话：

日期：日期：

劳务合同标准版(篇9)

甲方(单位)：

乙方(职工)：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、生产(工作)岗位及任务

乙方同意按甲方生产(工作)需要，从事_________工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。乙方在生产(工作)中应当严格遵守安全操作规程。

2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。

3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。

4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。

2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。

3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。

五、劳动纪律

1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。

2.乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，应接受甲方按规定给予的相应处罚。

六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受法律保护，甲乙双方必须严格遵守

1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续;

2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程序解除合同，但双方都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同;

3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续，对乙方_________年_________月_________日以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参加工作的，甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产(工作)需要，在双方协商一致的情况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续;

4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补偿金;

5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续，并接受劳动和社会保障部门的监督检查;

6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决，任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、违反劳动合同的责任

甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，按照《劳动法》及国家有关法律法规的规定承担法律责任。

八、双方协商的其它事项

____________________________________。

九、其它规定

1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执行，国家有新的规定，从其规定。

2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有关规定”，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和规范性文件;本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律”是指甲方根据国家的劳动法律、法规和政策，按照合法程序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。

3、本合同一式____份，甲、乙双方各执一份，都具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：