聘用劳务合同模板8篇。

无论在何时何地，我们现在就学会撰写一份正规的合同。你知道规范的合同的主要内容是什么吗？让我们跟随我们一同了解“聘用劳务合同模板”吧，让我们都努力变得更加优秀吧！

聘用劳务合同模板 篇1

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方成为____有限公司(以下简称甲方)外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。

3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。

6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。

7、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。

8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如,邮箱)，对公司造成损害的应付相应法律责任。

9、甲方试用期为_____个月，乙方在试用期内底薪为______/月，提供中餐和晚餐。

10、乙方的销售提成根据以下方式计算：

销售额：_____(考核期_____个月)乙方所得薪资为：底薪+(销售额____)

甲方(签字)：甲方(盖章)：

乙方(签字)：乙方(盖章)：

签订日期：_____年_____月_____日

聘用劳务合同模板 篇2

司机劳务合同

甲方（单位）：_____________

乙方（个人）：_____________

根据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方经友好协商一致，订立本合同。现将约定事宜如下：

一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日

二、工作地点：______（地点）

三、服务内容：乙方作为甲方单位的司机，负责驾驶甲方住车（或甲方指定的商务车）接送甲方工作人员或行政公务。

四、工作时间：

（一）工作日为一周内从周一至周五，法定节假日（春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）以及其他法定假日不计入工作日。工作时间为每天上午___点至下午___点；____点至____点；共___小时。

（二）乙方承担紧急情况下的工作，但应由甲方与乙方另行协商相关补贴事宜。

五、合同报酬：

（一）乙方的基本月工资为____元，保险、福利等由甲方自行负担。

（二）乙方根据工作需要，需到省市外地或外出省、境外办事，甲方应根据相应的标准公正合理地支付乙方出差或外派期间的补贴费用。

（三）乙方应按时按量缴纳相关税款并将有关证件交予甲方进行保管。

（四）本合同签署后，如乙方由于个人原因、工作能力等原因离职，则按甲方规定的相关程序办理，其聘用期间待遇及羁系问题与甲方无关。

六、劳动保护以及安全生产保障：

（一）驾驶前，乙方必须要检查所驾驶的车辆情况，确保车辆的安全状态，并且切实把好驾车质量和现场安全关。

（二）乙方应按照甲方相关的规定，配戴规范的工作服、工作鞋。

（三）如有因公负伤，请乙方及时向甲方指定的医院进行医疗治疗。

七、解决纠纷：

（一）双方应友好协商解决劳动争议。

（二）在无法解决的情况下，可以向___仲裁委员会申请仲裁。

八、其他：

（一）双方认真履行本合同所约定的各项义务，在劳动争议等情况下能友好协商，这需要各方相互信任、对待问题的态度诚恳、合作的精神。

（二）本合同有效期间，甲、乙双方若发生有关合同内容范围内的事项，应及时协商予以解决。

（三）本合同生效前，甲方已按规定开具了乙方的身份证明以及乙方有关工作的资格证，资格证应该与甲方的要求相符。

（四）本合同未尽事项双方当面协商，签署本合同即表示双方确认无异议。

聘用劳务合同模板 篇3

聘用司机劳务合同

甲方：（雇主）

地址：

电话：

法定代表人姓名：

身份证号码：

乙方：（司机）

地址：

电话：

身份证号码：

鉴于甲方需要一名司机从事运输工作，经过一系列的谈判和协商，甲、乙双方达成如下协议：【WWw.jk251.coM 教师范文大全】

第一条 聘用内容

甲方聘请乙方从事驾驶员工作，具体工作内容为运输甲方货物，并根据甲方的安排完成相关工作。

第二条 合同期限

本合同签订之日起至乙方完成本合同规定的工作任务之日止。

第三条 劳务报酬

乙方按照甲方的安排，完成相关工作任务后，甲方应按照双方约定的计费标准及结算方式，支付乙方劳务报酬。

第四条 工作时间

乙方应根据甲方的工作安排，严格按照时间要求完成相关工作任务，工作时间安排应符合国家法律法规的规定。

第五条 工作条件

甲方应为乙方提供符合国家相关标准的工作条件，包括车辆保险、定期维护保养、劳动保障及安全保障等方面的保障与支持。

第六条 权利与义务

6.1甲方的权利

甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并要求乙方切实按照甲方的工作要求完成相关任务；

甲方有权根据业务情况，要求乙方配合甲方的工作安排，如加班、出差等；

甲方有权对乙方进行业务培训，并要求乙方严格遵守交通法规和正常的职业行为规范。

6.2乙方的权利

乙方有权根据甲方的要求，完成相关工作任务并获得相应的劳动报酬；

乙方有权保护自己的劳动权益，并根据国家法律对其劳动权益进行维护与维权；

乙方有权根据实际情况，提出相关建议，帮助甲方改进工作流程和工作效率。

第七条 违约责任

7.1甲方违约责任

如果甲方未能根据合同规定支付劳务报酬，则应向乙方支付相应的违约赔偿；

如果甲方未能为乙方提供符合国家标准的工作条件，则应向乙方支付相应的补偿费用；

如因甲方原因导致乙方无法按照工作要求完成相关工作任务，则应由甲方负责相应的赔偿。

7.2乙方违约责任

如果乙方未能按照合同规定完成相关工作任务，则应向甲方支付相应的违约赔偿；

如果乙方违背国家法律法规，违反职业道德规范或者严重危害甲方利益，则应承担相应的法律责任。

第八条 合同终止

8.1本合同期限届满，甲、乙双方工作任务完成后自动终止本合同；

8.2甲、乙双方一方提前终止合同，则应提前通知对方，并与对方协商妥善处理相关问题；

8.3如因不可抗力等不可预见的原因导致双方无法继续执行本合同，合同终止，但双方应妥善处理相关问题。

第九条 合同变更

如需对本合同进行变更，则应经过双方协商一致，签署书面协议并盖章生效。

第十条 法律适用及争议解决

本合同的签订、效力、履行和解释均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的争议，甲方和乙方应协商解决。协商不成，可通过法院诉讼解决。

第十一条 附件

本合同未尽事宜，可通过书面附件的方式进行补充规定，附件与本合同具有同等法律效力。

第十二条 合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签字： 签字：

日期： 日期：

聘用劳务合同模板 篇4

一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）：应聘方（乙方）： 住址：身份证号码：联系电话：

二、聘用期限：自________年____月____日 至________年____月____日（________年）

三、聘请待遇：１．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。２．奖金：按园老师考评方案兑现．

四、其它事宜：１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。２．押金：乙方一个月工资80%３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每月____日前发放上月工资及奖金。７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）合同签定日期：________年____月____日

一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）：聘方（乙方）： 住址： 身份证号码： 联系电话：

二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( )____月（ ）日

三、聘请待遇：１．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。２．奖金：按老师考评方案兑现．

四、其它事宜：１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．２．押金：乙方一个月工资80%３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。４乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每月____日前发放上月工资及奖金。７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）合同签定日期：________年

聘用劳务合同模板 篇5

聘用司机劳务合同

甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（聘用人员）

身份证号：

联系地址：

联系电话：

根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下合同：

一、合同目的

甲方为自己的用车需求，聘用乙方从事驾驶工作，乙方应按规定驾驶车辆，保证车辆的安全和安全运营。

二、工作内容和岗位要求

1.乙方应按时按量完成所分配的工作任务，并保证工作质量。

2.乙方应履行严格的交通安全法规和相关法律法规。

3.乙方应保证驾驶技术合格，保证车辆运营安全。

4.乙方应注意车辆的保养和维修，在车辆事故中尽力维护和保护甲方的合法权益。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，严格保守商业秘密。

三、工作时间和地点

乙方应按甲方要求的工作时间和地点履行职责，达到甲方的工作要求，根据甲方的需求应进行加班、出差等工作。

四、工资待遇及保险福利

1.乙方的工资待遇由甲方按照国家相关规定支付，并依据工作量、工作质量等情况进行考核，奖惩制度执行。

2.甲方按照国家相关规定为乙方购买社会保险。

五、劳动保障

1.乙方按国家规定享有劳动合同保护，按期获得相应的劳动报酬。

2.在聘用期间，如乙方因健康原因（非职业病）不能继续履行合同的，应通过协商解决。

3.如因乙方（聘用人员）责任造成甲方（用人单位）损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、违约责任

1.如乙方在工作期间，对甲方财产、利益造成损失，应根据相关法律法规承担相应的法律责任。

2.如乙方因私下原因，对甲方造成困扰或其他不良影响的，应根据相关规定受到相应的处理或终止合同。

七、合同期限

本协议自（起）年（月）（日）至（止）年（月）（日），合同期届满，经双方协商一致后可续签，续签的合同条款与本合同相同。

八、合同变更和解除

1.双方应在履行合同期内互相尊重、诚信履行合同。如需变更或解除合同，应通过协商解决。

2.如因乙方在聘用期间涉嫌违反相关法律法规，对甲方造成其他不良影响的，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

如在合同履行过程中发生争议应协商解决，协商不成的，甲方或乙方有权向就地或合同签订地人民法院提起诉讼。

十、协议生效

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）乙方（聘用人员）

签字： 签字：

日期： 日期：

聘用劳务合同模板 篇6

北京市劳动和社会保障局：

北京_____有限公司是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售服务等工作。法方是一家国际餐饮连锁企业，中方是北京____饭店。本公司于________年

开业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公司将大力发展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场发展和销售方面需要极为专业的人士来

经营管理。

________女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西班牙文。在教育方面，她获得_______的_______硕士和____博士，___学士等学位。在工作经验方面。她曾担任_______等跨国公司的创办者、CEO,高级经理、律师等重要职位，并对公司的市场营销、拓展和投资有丰富的管理经验和金融阅历。

经过我公司全面考查，欲聘请________女士担任销售总监职务，主要负责餐厅市场、销售等事项，为期_______年。现特向贵处申请办理外国人就业许可，烦请贵方批准并协助办理相关手续。

北京________公司

___年__月_____日

________〔公章)

聘用劳务合同模板 篇7

聘用司机劳务合同

甲方：____________________（单位名称）

地址：____________________（单位地址）

电话：____________________（单位电话）

乙方：____________________（个人姓名）

地址：____________________（个人住址）

电话：____________________（个人联系电话）

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，达成以下合同：

一、合同目的

甲方根据自身业务需要，聘用乙方作为正式司机，为公司提供驾驶服务。乙方应严格遵守道路交通安全规定，保持良好的驾驶记录，做到安全、文明驾驶。本合同双方均应本着诚信守信原则，履行合同义务，维护双方合法权益。

二、合同期限

本合同期限为_____________年（月、日）起至_____________年（月、日）止。双方协商一致，可提前终止或延长合同期限。

三、服务内容

1、 乙方应准时到达工作地点，按时完成工作任务，保证工作效率。

2、 乙方应熟悉并遵守公司安全、环保、车辆管理等规章制度。

3、 乙方应保证车辆保养、检查、维修等工作，定期对车辆进行检查并保持良好的驾驶状态。

4、 乙方应配合公司上级领导安排的其他相关工作。如需要乙方接送领导出差等工作，乙方应秉持安全、高效、文明驾驶的原则。

四、服务周期和报酬

1、 乙方按照公司要求，维护车辆安全运行，按时保养、更换车辆零部件等，承担车辆管理责任。乙方所开车辆运行里程、车均耗油、保养修理费用等，均为公司承担；

2、 聘用周期内乙方的报酬：月薪人民币______________元，合计_______________元，甲方应在每月_______________（1-5）日内发放乙方工资。

五、双方责任和义务

1、 甲乙双方应本着诚信守法原则，遵守国家法律法规及人民群众公认的道德准则。

2、 乙方应具备驾驶资格及合格驾驶技术，做到注意交通安全规则、文明驾驶，保证车辆稳定、安全、行车有序。

3、 甲方应在乙方驾驶过程中，及时注重对乙方的工作详情及驾驶情况进行监督。

4、 甲方应当为乙方进行社保、公积金（住房公积金）等相关福利及待遇的缴纳工作。

5、 双方如遇到突发情况，应及时通知对方并共同解决。因双方任何一方违反约定而造成的损失及责任，由违约方全部承担。

六、合同变更和终止

1、 本合同生效后，如需进行合同变更，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

2、 本合同如需终止，应提前_______________天（月）通知对方，并书面通知双方。在合同终止之前，双方应将各自的工作或相关事宜处理完毕。

七、违约责任

1、 甲方和乙方如违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任，另一方有权要求其承担相应的经济损失。

2、 甲方或乙方故意或重大过失造成事故，由承担发生事故的全部法律责任。

3、 甲方或乙方擅自解除合同或提前终止合同，如致使对方遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1、 因本合同履行而发生的一切争议，应协商解决，如协商不成，则应向甲方所在地人民法院进行诉讼解决。

2、 本合同正本共两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签署日期： 签署日期：

聘用劳务合同模板 篇8

编号：_________

甲方：_________（正文中简称甲方）

注册地址：_________

工商登记号码：_________

邮政编码：_________

电子信箱：_________

联系电话：_________

网址：_________

传真：_________

乙方：_________（正文中简称乙方）

注册地址：_________

工商登记号码：_________

邮政编码：_________

电子信箱：_________

联系电话：_________

网址：_________

传真：_________

根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

第一章总则

第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。

第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。

第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

第二章甲方的权利与义务

第七条甲方享有下列权利：

7．1甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工，损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；

7．2应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；

7．3因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；

7．4对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。

第八条甲方承担下列义务：

8．1甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益；

8．2甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；

8．3甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；

8．4对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；

8．5甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；

8．6甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。

第三章乙方的权利与义务

第九条乙方享有下列权利：

9．1乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；

9．2对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：

聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；

聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；

聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；

聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。

9．3试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；

9．4对严重违反中国法律，法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；

9．5因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；

9．6对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。